问：最后积分的计算方法是怎样的？

中公教育军转干考试辅导专家解答：军转干部最后积分按照考试分和考核分各占50%的比例进行计算。

问：积分选岗的实施程序和有关规定有哪些？

中公教育军转干考试辅导专家解答：选岗前，军转干部签字确认各自的考试考核总积分，之后按军转干部职级和类别，分别公示考试考核总积分排名和公布岗位。

选岗按积分高低依次进行，积分相同的按职务高低、任职时间先后、入伍时间先后顺序选岗。选岗现场会上，用人单位首先介绍单位和岗位情况后，军转干部由高效备考到低分依次进行选岗。选岗会结束后，用人单位当场办理档案移交手续。选岗时邀请纪委、监察人员、部队和军转干部家属及新闻媒体到场监督，确保选岗工作全程接受监督。

军转干部必须按照规定时间、场次和要求参加选岗。错过选岗机会的，按放弃选岗处理。军转干部必须从现场公布的部门单位中进行选择，岗位备注中有条件限制的要严格对照条件选择，否则，按放弃选岗处理。军转干部只有一次选岗机会，每次选岗时间不超过五分钟。军转干部岗位选定后现场签字确认，之后不得改变，不得放弃。自行放弃选岗的，由军转安置部门进行指令性安置。凡上一职级序列未被选中的岗位，则顺延至下一职级序列中。对未完成接收计划的单位，由市军转办按照有关政策实行指令性分配。军转干部必须对本人档案和个人所提供材料的真实性负全责，如经查出有弄虚作假情况的，将取消选岗资格，作指令性安置。对拒不服从指令性安置或逾期不报到的，将作退档处理。凡在部队受到非问责类党纪军纪处分以及往年安置非组织原因逾期不报到退档的军转干部，不得选择公务员及参照公务员法管理的岗位。

问：组织竞争性选拔军转干部有哪些规定？

中公教育军转干考试辅导专家解答：为最大限度地发挥人才优势，苏州市还探索开展了竞争性选调军转干部工作，使之成为对积分选岗的有益补充。竞争性选拔军转干部，严格按照单位申报、纪委审批、公开报名、面试选拔的程序进行。竞争性选拔一般在积分选岗前进行，凡报名参加竞争性选拔人员须向市军转办递交个人承诺书。用人部门单位以书面形式确认选拔结果并在规定时间内与市军转办办理档案交接手续。

（原题目：2013年度各地考核积分办法汇集（中）——点击苏州市考试考核安置办法；来源：转业军官杂志网）

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