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了解并理解各地的军转安置政策，是每一位拟转业的军转干部的必修课，事关每位军转干部的切身利益。对于参加计划安置考试的军转干部而言，了解各地考试考核安置办法同样重要。下面是中公教育军转干考试辅导专家对河南军转政策中重点内容的解读，希望可以帮助河南军转考生在待转业期间正确把握安置动向：

问题六：统一考试如何组织？

中公军转考试专家：考务工作由省军转干部安置工作主管部门负责组织实施，采取全省统一中公范例，统一组织，统一评分的方式进行。考点分别设在各省辖市政府所在地，县（市、区）原则上不设考点。接收单位不再分散组织军转干部参加考试。

问题七：综合成绩计算办法具体有哪些？

中公军转考试专家：1.团级职务干部（含处级文职干部，下同），按照考核量化赋分累计计分。即：团级职务干部综合成绩=职务等级赋分+任职年限赋分+服役年限赋分+立功受奖赋分+艰苦边远地区和特殊岗位赋分。

2.行政职业能力测验和申论两个科目满分均为100分，考试总成绩满分为150分。即：

考试总成绩=行政职业能力测验成绩×75%+申论成绩×75%。

3.营职以下职务和专业技术职务干部，按照考核量化赋分的40%和考试总成绩的60%折算计分。即：

营职以下职务和专业技术职务干部综合成绩=[职务等级赋分+任职年限赋分+服役年限赋分+立功受奖赋分+艰苦边远地区和特殊岗位赋分]×40%+考试总成绩×60%。

4.出现分数并列时，按在边远艰苦地区工作时间、从事飞行时间、舰艇工作时间、服役时间、职级、任现职时间的顺序，依次排列。

问题八：对指令性分配是如何规定的？

中公军转考试专家：接收安置军转干部人数较少的省辖市和省直管试点县（市），经省军转安置工作主管部门批准，可采取指令性分配和双向选择相结合的办法安置军转干部。

问题九：对师团级军转干部的安置有何规定？

中公军转考试专家：1.坚持把师团级职务军转干部作为安置工作的重点。要采取空出领导职位、先进后出、带编分配等办法，优先安排好师团级职务军转干部的工作和职务。

2.把师团级职务军转干部安排与领导班子建设通盘考虑。根据工作需要和军转干部的德才条件，有计划地选调师团级职务军转干部到省辖市、县（市、区）级领导班子或事业单位、国有企业领导班子任职。

3.对担任师级领导职务和担任团级领导职务且任职满最低年限的军转干部，应安排相应的领导职务，原则上低一职安排领导职务。对接收团级职务且任职满最低年限的军转干部较多、安排领导职务确有困难的，也可安排一定比例的非领导职务。

问题十：河南省接收安置渠道主要有哪些？

中公军转考试专家：1.各级机关发挥接收军转干部主渠道作用。

各级机关和参照公务员法管理的事业单位要带头接收军转干部，制定年度人事安排计划时，要考虑接收军转干部的情况，拿出部分岗位接收军转干部；

2.事业单位积极接收军转干部。分配到事业单位的军转干部，根据其军队职务等级直接安排相应的管理岗位或专业技术岗位，首次安排管理岗位的不受接收单位竞聘上岗等规定限制；担任专业技术职务的军转干部一般按照其在军队担任的专业技术职务或者国家承认的专业技术资格，经审核确认后聘用到相应的专业技术岗位，首次聘用不受接收单位专业技术岗位结构比例限制，其专业技术职务数额实行单列、专用。事业单位接收军转干部订立聘用合同的，合同期满可续订长期聘用合同，人事档案管理和社会保障待遇应按照接收单位与军转干部同等条件人员的规定执行。

3.吸引军转干部到国有企业工作

国有企业要积极接收安置军转干部，并提供适合其工作和发展的岗位。企业接收军转干部，应根据个人意愿签订无固定期限或中、长期劳动 (聘用)合同。薪酬待遇按照国家、省和所在企业有关规定执行。非本人原因不得解聘、辞退或者解除劳动(聘用)合同。

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