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[政策解读]浙江省军转干考试考核录用办法

在2014年军转安置干部名单尚未最终确定之际，对于那些基本可以确定要转业的干部而言，此刻就需要着手了解自己拟安置地的军转安置政策，以便自己在今后的待转业安置期能够朝一个正确的方向制定计划。那么对于拟安置到浙江省的军转干部而言，想要进入浙江省直及中央部属单位的军转干部，就必须要了解有关浙江省的军转干考试考核办法。

问题一：考试考核的适用对象有哪些？

中公教育军转干考试辅导专家：在杭省直属和中央部属单位接收安置的行政干部（营科级及以下）、专业技术军转干部适用本办法。其中：

（一）报考人民警察的军转干部，年龄应在40周岁以下（计算时间截至当年3月31日），大专以上（含大专）学历，符合政审、体检标准，在部队服役期间无处分等不良记录。

（二）荣立一等功以上（含一等功）奖励的军转干部可选择免考。具体由省军转干部安置工作小组办公室（以下简称省军转办）根据其专长、意愿和工作需要，报经省军转干部安置工作小组同意后，予以优先安置。

（三）自愿选择到在杭省直属和中央部属企业单位安置的军转干部，可不参加考试。具体由本人提出书面申请，省军转办采取双向选择的办法予以安置。

（四）个别行政岗位有特殊专业要求的，由用人单位以书面形式提出用人申请，报经省军转干部安置工作小组同意后，可从具备条件的进杭安置对象中选取。

问题二：考试考核是如何组织实施的？

中公教育军转干考试辅导专家：考试考核工作由省军转办会同部队转业办、在杭省直属单位和中央部属单位共同组织实施。省军转办公布各单位接收计划，省军区、省武警总队、省公安厅现役办转业办负责通知军转干部在规定的时间内完成报名工作。

问题三：考核量化赋分的具体规定有哪些？

中公教育军转干考试辅导专家：考核计分以军转干部档案材料记载为依据，考核结果需经军转干部本人签字确认，若有异议，可在规定时间内向所在部队转业办提出，由省军转办和部队转业办共同复查核实。