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江苏苏州军转干部考试考核安置办法解读

2014年军转干部安置工作即将全面展开，为了更好的帮助拟在江苏苏州安置的军转干部，更好的制定自己的转业安置计划，全面准备考核考试，中公教育军转干考试辅导专家特将苏州军转考核考试安置办法政策给大家呈现出来，并做一个全面深入的解读，希望真正帮助大家。

问：苏州市对各职级军转干部安置的办法及实施部门有何不同？

中公教育军转干考试辅导专家解答：对师、团职军转干部，实行量化考核、积分选岗的安置办法，对营职以下及专业技术干部，采取“考试考核+积分选岗”的办法进行安置。

师职及正团相应的军转干部由苏州市委组织部根据积分高低，按照正师职、副师职和正团职相应安排军转干部分别进行选岗。正团不相应安排以下的军转干部由市军转安置部门统一组织、用人单位参与、纪检监察部门全程监督，进行军转干部公开选岗。

问：参加考试的对象、考试内容及组织实施有哪些规定？

中公教育军转干考试辅导专家解答：报考对象为符合苏州市接收安置条件，具有大专以上学历，身体健康，愿意遵守苏州市考试考核安置办法，服从组织分配的营职以下及专业技术军转干部。凡犯有严重错误，正在接受有关部门审查尚未作出结论，服役期间受过非问责类党纪军纪处分以及往年安置非组织原因逾期不报到退档等人员不得报考。考试内容主要为综合基础知识和综合问题分析。考试坚持公开、平等、竞争、择优的原则，由市军转办统一组织。

问：档案积分考核的要素和分值有哪些规定？

中公教育军转干考试辅导专家解答：军转干部的积分由基础分、条件分、附加分三个部分组成。

基础分计分标准：

正师职干部基础分计60分，副师职干部基础分计50分；正团职干部基础分计40分，副团职干部基础分计30分。