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为公开、公平、公正和有序地做好市直军转干部（以下简称军转干部）选岗工作，根据《滁州市军转干部安置暂行办法》（滁办发〔2013〕5号）的有关规定，滁州市结合市直的实际，制定市直军转干部安置选岗实施细则。中公教育军转干考试网整理，供2014年滁州市军转干部参考。

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一、参加选岗对象

符合在市直安置的副团职（含文职副处级和专业技术9级，下同）以下军转干部。

二、安置选岗方式

副团职军转干部按照考核积分排序，采取依次单向选岗的办法安置；营职（含文职科级、专业技术10级，下同）以下军转干部按照考核、考试合成成绩排序，采取双向选择、两轮选岗的办法安置。

三、接收安置单位

市直党政群机关和全额拨款事业单位提出接收军转干部专业需求和人数申请，报市军转办。市军转办会同市编办，按安置岗位党政群机关和全额拨款事业单位不低于10:1的比例，统筹拟订接收安置单位和岗位的具体计划（安置岗位须大于实际安置人数20%），经市军转干部安置工作小组审核后，报市委、市政府审批。

四、实施步骤和方法

（一）滁州市军转安置实施步骤

1、成立组织。由市军转办牵头，市纪委、市委组织部、市人力资源和社会保障局、市编办、滁州军分区等相关单位人员参加，组成选岗工作小组，在市军转干部安置工作小组的领导下，具体负责考试、考核和选岗工作的组织实施。

2、组织正营职以下军转干部参加全省统一考试。

3、召开市直副团职以下军转干部会议，明确事项、提出要求。军转干部本人签字确认考核积分、考核考试合成成绩。

4、选岗工作小组审核确认每名军转干部的考试得分、考核积分、考核考试合成成绩，并统一排序。

5、根据市委、市政府批准确定的接收安置单位和岗位，组织副团职军转干部单向选岗，组织营职以下军转干部双向选择、两轮选岗。

7、发出报到通知。

（二）滁州市军转安置实施方法

1、考试。营职以下军转干部参加省里组织的统一考试。

2、考核。按照《滁州市军转干部安置暂行办法》（滁办发〔2013〕5号）考核计分标准，选岗工作小组通过查阅档案，确定副团职以下军转干部的考核积分。

3、考核考试合成。按照《滁州市军转干部安置暂行办法》（滁办发〔2013〕5号）规定的考核积分占70%和考试得分占30%的比例，核算出营职以下军转干部的合成成绩。

副团职军转干部填写考核积分表，营职以下军转干部填写考核考试合成成绩计分表。

4、副团职军转干部选岗。

（1）设立副团职军转干部选岗平台。

（2）召开单向选岗会议，宣布有关要求。

（3）现场公布接收安置单位、岗位和副团职军转干部考核积分排序情况。

（4）接收安置单位介绍情况。

（5）副团职军转干部按照考核积分统一排序依次至选岗区选岗，并确认签名。

（6）副团职军转干部本人或本人确定的委托人未到场，或因其他情况不愿选岗的，视为自动放弃，其安置岗位由选岗小组在公布的选岗剩余岗位中指定安排。

（7）宣布副团职军转干部选岗结果，确认接收安置单位。