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了解并理解各地的军转安置政策，是每一位拟转业的军转干部的必修课，事关每位军转干部的切身利益。对于参加计划安置考试的军转干部而言，了解各地考试考核安置办法同样重要。下面是中公教育军转干考试辅导专家对河南军转政策中重点内容的解读，希望可以帮助河南军转考生在待转业期间正确把握安置动向：

问题一：河南省计划分配安置的基本要求有哪些？

中公军转考试专家：按照公平、公正、公开的原则，各级各部门和接收单位应根据军转干部的德才条件、职务等级、贡献、专长等情况和工作需要，合理安排工作和职务。

问题二：各职级的安置办法有何不同？

中公军转考试专家：接收安置师级职务军转干部，采取考核选调的办法；接收安置团级职务军转干部，采取全省统一考核量化赋分的办法；接收安置营级以下职务和专业技术职务的军转干部，采取全省统一考试和考核量化赋分相结合的办法。逐步探索在军转干部中采取竞争上岗等办法安置。

问题三：考核要素及量化赋分的标准有哪些？

中公军转考试专家：对军转干部的考核内容，以军转干部的职务等级、任职年限、服役年限、立功受奖、在艰苦边远地区和特殊岗位工作情况为主，采取考核量化赋分的办法。考核量化赋分工作分别由党委组织部门和军转安置部门依据部队移交时的军转干部档案原始记载和审核情况具体实施。计分时间截止到批准转业当年的3月31日。

问题四：考核赋分的标准具体是多少？

中公军转考试专家：1.职务等级赋分标准。正团级（含正处级文职干部）68分，副团级（含副处级文职干部）58分；正营级（含正科级文职干部和享受相当待遇的专业技术干部，下同）50分，副营级42分；正连级34分，副连级28分；排级24分。

专业技术7级及7级以上68分，8级62分，9级56分。

2.任现职级年限赋分标准。每满1年计2分，不满1年的按1年计算。

3.服役年限赋分标准。每满1年计2分（含收归军队建制的人武部干部收归前在人武部工作的时间），不满1年的按1年计算。

4.立功受奖赋分标准。被中央军事委员会授予荣誉称号的计50分；被大军区级单位授予荣誉称号或荣立一等功的计30分；荣立二等功的计10分；荣立三等功的计2分。立功计分可累加计算，但最多不能超过上一个奖励等次的积分。

因同一事项多次立功受奖的，按最高奖项计分一次。

5.艰苦边远地区和特殊岗位赋分标准。在艰苦边远地区服役和从事飞行、舰艇工作每满1年计0.5分，不满1年的按1年计算。艰苦边远地区和特殊岗位的范围，根据国家和军队的有关规定执行。

问题五：统一考试的内容是什么？

中公军转考试专家：根据河南省实际和军转干部特点，考试内容为行政职业能力测验和申论。

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