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自主择业军转干部必读——创业篇

中公军转网 2013-11-06

中公军转干

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前面我们已经对自主择业军转干部在面临择业、就业时将会遇到的问题,以及在这一过程中应如何做出对自己的发展更为有利的选择进行了分析。下面,我们来谈谈自主择业军转干部在面对创业、以及在创业过程中应该注意的一些问题。  

中公教育军转干部考试辅导专家分析,在发达地区,民营经济已占大半份额,《国务院关于鼓励支持和引导个体经营等非公有制经济发展的若干意见》的出台和证监会创业板的推出,进一步说明了国家已放宽了非公经济市场准入,开始大力培育创业文化,加快振兴步伐。创业已成为就业、再就业工作的突破口,这也是自主择业军转干部“人尽其才,各得其所”合理配置的切入点。 

专家总结出创业的七大必备条件:充足的资源、可行的观念、适当的基本技能、有关行业的知识、才智、网络和关系、确定的目标。就自主择业军转干部这个整体而言,经部队培养,院校教育,实践锻炼,具备一些管理者的基本资质。但同时,在整合资源,驾驭要素,通透与把握具体项目等方面还存在不足,这会成为创业顺利的巨大阻力。如果认识不到位,改进不及时,必将导致创业失败。国家和地方军转部门非常重视、鼓励、支持军转干部自主创业,并积极为自主择业军转干部踏上创业之路营造环境、提供帮助。

1. 引导鼓励,推动认知与践行 

向自主择业军转干部通报国家准入门槛降低,领域拓宽,支持加大的新形势、政策。特别是对从事个体经营或者创办企业的自主择业军转干部,3年内免征营业税和个人所得税;对为安置自主择业军转干部开办的企业,安置人数占企业总人数60%以上的企业3年内免征营业税和企业所得税的优惠政策,推动创业文化在自主择业军转干部中的认知与践行。 

2. 培育扶持、促进沟通与交流 

积极培育广阔而宽松的创业空间。充分利用广播、电视、报纸等媒体再现传播自主择业军转干部中先行创业、顺利创业的典型人物和事迹;通过论坛类聚会、召集自主择业军转干部开展行业沟通交流;定期聘请专家学者对顺利创业的范例进行解析,让想创业和正创业的自主择业军转干部共享经验教训;还可以通过政府或军转部门名义对其进行表彰和奖励等方式鼓励军转干部自主创业。    

选择创业的军转干部应该认识到,创业,本就是一个自担风险、自负盈亏的选择。这不是一条坦途,不但需要不断地积累经验、努力奋斗,也需要好的机遇。中公教育提醒广大选择创业的军转干部,做自己喜欢做的事,在遇到困难、挫折的时候,才不会轻易放弃;做自己擅长做的事,只有你能够做得比别人好,你才有顺利的可能。

 
 
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