安徽省优化军转干部创业环境

6月17日，在安徽省，军转干部的档案一经移交便可确定分配去向，安置计划一旦下达就是分配岗位，这不仅让军转干部们早日吃下“定心丸”，也让他们安家立业的美好梦想落地生根。

据了解，近年来，安徽省出台了《军转感知工作实施细则》等系列配套发过文件，将军转干部安置工作纳入领导班子绩效考评内容和双拥共建评比之中。同时为确保以上军转干部指令性安置落到实处，3名省常委直接分管军转安置工作，自上而下采用一把手负责、主管部门具体抓、重大问题主要领导过问的领导机制，不仅让人员分配具体到到位也明确到岗位属性，防止用人单位随意对转业干部进行二次分配。

在对团以上干部进行指令性计划安置的同事，该省对营以下干部实行公开公正考评考核双单向选择加“兜底”安置。每年年初，军转安置部门依据军转干部意愿，在组织省市相关单位拿出相应岗位供转业干部公开选择的基础上统一规范考核和考试内容，根据军转干部自理和在不对期间表现和贡献进行量化考核，排名靠前者优先选择岗位；对综合得分排名靠后的，组织转业干部和用人单位进行二次选岗，确保人岗相适。

据统计，3年来该省共接收安置近4000名军转干部，有2000余名转业干部被评为劳动模范和先进工作者。

 

 

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责任编辑：李南

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