军转干部安置安徽省考试考核办法

 

本文为中公教育军转干考试网搜集整理的一则安徽省军转干考试考核办法，望本办法对2013年计划转业到安徽省直机关的军转干部们提供备考参考。

安徽省对营职以下、文职科级以下、技术10级以下转业干部要求进党政机关的，实行考试、考核。具体办法如下：

一、组织领导

考试、考核工作在省军转安置工作小组的领导下，由省军转办会同省军区、武警、公安现役转业办共同组织实施。考试命题、阅卷等考务工作委托省人事考试中心负责。

二、考试、考核对象

列入当年转业计划，意愿要求进入省直党政机关并符合下列条件的营职以下、文职科级以下、技术10级以下转业干部。

1.拥护党的路线、方针、政策，在思想上、政治上与党中央保持一致。

2.遵纪守法，服从组织分配。

3.符合进省直单位政策性安置条件。

受党内撤销职务以上或行政记过以上处分的，处分期内不列入参加考试。

凡在档案中采取弄虚作假等不正当手段被查实的，一律取消考试资格。

转业干部要求进入事业单位（不含参照公务员法管理的事业单位）和企业安置的，不参加考试考核。

三、考试有关事项

考试分为发布公告、报名、参加考试、公布考试结果等四个阶段。

发布《公告》，公布考试报名办法、《考试大纲》及考试时间。报名工作由省军区、武警和公安现役转业办负责。考前给转业干部不少于20天的复习时间。

1.考试形式：考试采取一张试卷闭卷笔试的形式，满分为100分，考试时间150分钟。

2.考试内容范围：考试内容结合转业干部的特点，一般为党和国家的重大方针政策、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、经济基础知识、法律基础常识、公务员制度和公共管理基础知识与省情、时政、军队共同条令、写作等。具体内容范围及考试题型由当年《考试大纲》明确。

四、考核有关事项

考核工作由省军转办会省军区、武警和公安现役转业办负责。考核根据转业干部的档案，按照转业干部的职级、立功受奖等要素量化计分，最高分不超过100分。计分情况须经经办人签字、转业干部本人认可、部队转业办负责人审签、省军转办确认。考核分由职务分、奖励分、处分减分三部分组成。

1.职务分计分标准：

正营职和副营职干部分别计70分和65分（文职正科级和副科级、技术10级和11级参照此标准计分）。正连职和副连职分别计60分和55分（文职二级和一级科员、技术12级和13级参照此标准计分）。排职计50分（文职办事员和技术14级参照此标准计分）。任实职满最低年限的加1分，以后每满一年增加0.5分。

以上计分截止时间按照转业干部档案接收审查的有关规定执行。

2.附加分计分标准：

（1）在部队服役期间立二等功的首次计10分，此后每次加5分，最高不超过计20分；立三等功的首次计5分，此后每次加2分，最高不超过上一等功首次分值。战时三等功按平时二等功计分。因同一原因多次立功受奖的，只按最高奖项计分一次。任主官满一年以上的，所在单位立集体功的按个人记功档次计分，其他集体立功的不计分。

（2）在艰苦边远地区或从事飞行、舰艇工作满5年不满10年的计3分，满10年的计5分、以后每满一年加1分。既从事飞行、舰艇工作，又在艰苦边远地区工作不在同一时间段的，可以单项或混合累计计分。

（3）参战（维和）满一年的计10分，一年以下的计5分。

3.处分减分计算标准：

受党内撤销职务以上或行政记过以上处分的，减15分。受党内警告、严重警告等党纪处分的，分别减5分、10分；受行政警告、严重警告处分的，分别减3分、5分。因同一原因分别受到党纪和军纪处分的，以党纪处分减分。减分可累计计算，但不得超过上一个处分档次分数。

五、严肃工作纪律

为体现考试、考核工作的公正性，坚持考试、考核的政策公开、条件公开、程序公开、结果公开，纪检监察部门参加全过程监督，确保考试、考核工作的顺利进行。

六、积分划线

考试、考核分笔试和量化计分两部分，考试、考核成绩各占50%，合并计算为该转业干部的所得总分。根据党政机关的接收计划，对报名参加考试、考核的转业干部按比例从高分到低分划定分数线，确定参加省直机关双向选择的人选。

 

 

更多军转干相关课程》》》》欢迎点击

更多来自军转网信息：

军转干部安徽省编制接收安置计划 军转干部安置安徽省工作重点 军转干考试安徽省历年考试时间 军转网关于2013年军转安置特大信息 军转干时事热点：农民工下跪讨薪

更多内容请关注： 军转论坛

军转干辅导专家博客：http://blog.sina.com.cn/jzgsyb

责任编辑：李南

上一篇：军转干部安徽省编制接收安置计划
下一篇：军转干部安置安徽省考试考核办法