写好东西,还需要有强烈的位置感。位置感在机关当中十分重要,对于公文写作来说也是非常关键。公文不是自己的感想文章或者文学创作,所以,不能率性而为,至少在形式上不能成为宣泄或者表达自己情绪的阵地。要永远记住公文写作不代表我们自己,它代表着领导或者组织,所以,我们在思考问题和表达叙述当中,都要主动站在领导或者组织的位置上。这篇公文是对上的还是对下的或者平级单位之间的,要首先弄清楚并贯彻在文章的始终。有人说,“我们不是领导,但却不能不站在领导的位置上关注领导关注的问题、考虑领导考虑的问题”。事情确是如此。我们要写好公文,对领导的思路、想法甚至风格都是要认真琢磨的。

最后,好文章是改出来的。年轻人起草文件,遇到的最头痛的一件事情就是“修改”,不停地被领导“修改”。文章被人修改是一件非常郁闷的事情,但没办法,你必须接受这个事实,不愿意被领导修改就会被领导修理。在机关,文章被修改常常不是文章这个事情本身,领导完全可能通过文章修改这件事来判断你的性格,感受你对他的态度,显示自己的科学,实施他对你的领导。无论你多么有才华,都不宜与领导争一词一句之短长。领导要改,要改了再改,要先改成这样再改回原样,要反复地改,无休止地改,怎么办?你必须执行。

这一方面可以表明你谦逊的态度并和领导和同事建立良好的互动关系,另一方面你也有机会修正自己的错误从而提高自己。很多时候,你不得不承认是自己考虑不周全,即使你自认为已经很完美了,可能还有提高的余地。所以,对文章修改这件事情,万万不可小觑,就当在反复的磨炼中磨砺自己吧。不但磨砺文字水平,更磨砺你无棱无角的性格。古人在写文章上曾经追求一种境界,叫“文不加点”,但是在我们自己成为领导之前,恐怕是难以做到了。

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