五、入伍办理

培养对象完成高校前 2.5 学年的课程且修满规定学分，于第三学年的 12 月份参加体格复检和政治复查，身体健康、政治合格、无慢性疾病、精神病、癔症、癫痫、心理障碍、残废等功能性障碍和器质性病变的，由高校所在地县级征兵办公室办理招收士官入伍手续，发给《应征公民入伍通知书》，并通知其常住户口所在地的户口登记机关。培养对象家属凭入伍通知书到常住户口所在地的户口登记机关注销应征公民的户口，并享受军属待遇。部队训练指导机构派出接兵人员，会同当地兵役机关完成档案交接，将招收的士官统一接入部队。入伍时间从当年 12 月 1 日起算，交接报到工作于12月30日前完成。体格检查时弄虚作假故意自我淘汰者，按照拒绝入伍处理。培养对象入伍后，在部队训练指导机构完成入伍训练和岗前专业培训。定向培养士官的档案主要材料包括：高校学籍档案和《招收士官入伍批准书》、《招收士官政治考核表》、《招收士官体格检查表》、《定向培养士官招生面试表》。

六、任命和待遇

培养对象毕业后，由所在部队按照规定权限下达士官命令，时间统一为当年7月1日，其军衔等级和工资档次，比照同期入学从普通高等学校毕业生中直接招收的士官确定。下达士官命令后执行现役士官的工资标准，享受现役士官的相关待遇。培养对象批准服现役后首次授予军衔前，按义务兵新兵标准发放津贴。定向培养士官试点工作的未尽事宜，按照《直招规定》办理。

七、要求

定向培养士官工作是贯彻军民融合发展战略、深化兵役制度改革、拓宽士官选拔培养渠道、加强国防和军队建设的重要举措。各级要充分认清做好这项工作的重要意义，切实加强组织领导，摆上重要位置，抓实抓到位。要提前做好定向培养士官宣传工作，通过印发简章、发布信息等，及时向考生、家长及老师介绍报考专业、数量、培养目标、待遇等相关信息，最大限度争取优秀毕业生。承担体检、面试任务的合肥、蚌埠、马鞍山市征兵办公室要严格执行有关规定，科学筹划，配强力量，明确分工，精心组织，尤其是市征兵办公室主要领导要靠前指挥，一线督导，亲自推动，确保招收工作质量。要抓实廉洁招收，完善监督机制，畅通举报渠道，确保全程公开透明、阳光招收。各单位要认真总结定向培养士官工作开展情况，研究提出意见建议，及时上报省征兵办公室。

附件：1、2016安徽省定向培养士官招收计划表

2、定向培养士官面试表
 

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