第八条 军转干部安置考试按照全省统一部署进行，具体工作由市人力资源和社会保障局负责。当年在我市安置的计划分配军转干部均须报名参加考试。考试内容以公布的简章或通知要求为准，考试分数在市人力资源和社会保障局网站公布。

第九条 军转干部安置考核分为条件分考核和附加分考核，考核项目的截止日期以省接收安置转业干部的规定时间为准。

（一）条件分考核计分标准：

1.军龄计分：从服役之日起每年计0.5分。

2.职务（级）及任职年限计分：正职计20分，任正职每满一年加1分；副职计16分（排职计14分），任副职（含排职）每满一年加0.5分。专业技术干部参照上述计分标准进行，其中技术8级以上、10级、12级对应正职，技术9级、11级、13级、14级对应副职。

3.学历计分：参照国家认可的学历教育，按最高学历计分，其中博士学位计10分，硕士学位计8分，研究生学历计7分，本科学历计5分，专科学历计3分，中专学历计1分。

（二）附加分考核计分标准：

1.服役期间被中央军委授予荣誉称号每次加30分，被大军区级单位授予荣誉称号每次加20分，获一等功每次加15分，获二等功每次加10分，获三等功每次加3分。二等功以上奖励可累计加分，三等功累计加分不得超过二等功单项得分。

2.因战因公致残的加5分；在边远艰苦地区服役或者从事飞行、舰艇工作满十年的加5分，超过十年的，每增加一年加0.5分。既从事飞行、舰艇工作又在边远艰苦地区的，可累计计分。边远艰苦地区的范围按照国家和上级有关规定执行。

3.获国家或全军科研成果一等奖的前三位人员分别加20分、15分、10分；获国家或全军科研成果二等奖的前三位人员分别加15分、10分、5分；

4.在济宁市抢险救灾、双拥共建活动中做出突出贡献，受到市委、市政府以上表彰的个人，每次加1.5分；

5.对任现职满五年或者在担任主官期间，其所在单位连续三年受到军级以上单位综合表彰的正团职军转干部，可比照三等功同等标准加3分。

6.受行政警告处分每次减5分，受行政严重警告处分或党内警告处分每次减10分，受行政记过处分每次减12分，受行政记大过处分或党内严重警告处分每次减15分，受行政降职（级）、降衔处分每次减20分，受行政撤职处分或撤销党内职务处分每次减25分，受留党察看处分每次减30分，受开除党籍处分减40分。

计分年限一律按周年计算，不足半年不加分，半年以上不足一年的按一年计算。

因同一原因多次受奖的，只按最高奖项计分；多次受到惩戒的累计减分；其他加分或减分要素，依据当年国家和上级军转部门有关规定在简章或通知中公布。

第十条 在市直或中央、省属驻济单位安置军转干部的考核计分工作，由市军转办根据移交档案材料组织实施；到县市区安置军转干部的考核计分工作，由各县市区军转办根据移交档案材料组织实施。

考试考核总得分按考试分数占60%、考核分数占40%的比例计算，保留小数点后两位，经军转干部本人确认后予以公布。