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江苏省南通市对营职以下及专业技术军转干部，采取考试考核、积分选岗的办法进行安置，同时，按照考试成绩划定军转干部进机关、事业单位的比例，按照考核结果积分选岗。中公教育军转干考试网整理江苏南通营职及转业技术干部军转干部选岗原则，供2014年南通市军转干部参考。

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1、考试考核成绩由市军转办会同有关职能部门审核确认，并经本人确认后予以公示。如对公示情况存有异议的，可在公示期内，向市人力资源和社会保障局纪检组或市监察机关反映。

2、根据军转干部的考核积分，按照营职、连排职、专业技术干部分别从高效备考到低分依次进行选岗。积分相同的，按职务、任职时间先后顺序择岗；任职时间相同的，按入伍时间先后顺序择岗。

3、军转干部积分选岗机会只给一次，一旦选定，不得更改，不得放弃。选岗结束后，由市军转办向接收单位移交军转干部档案。

4、凡在部队受到党纪或行政处分以及上年度安置后非组织原因逾期未报到的军转干部，无论积分多少，均不得安置在党政机关或参照《公务员法》管理的部门（单位）。

5、对在规定的安置时间内，无正当理由未完成接受任务的单位和自行放弃选岗的军转干部，由市军转办按照有关规定，在计划内实行指令性安置，接收单位和军转干部均须无条件执行。

6、城建、规划、审计等特殊岗位，由市军转办会同接收单位采取政审选拔和指令性安置相结合的方式进行安置。市委办、市政府办、组织、纪检等重要岗位也可采取面试和政审相结合的办法予以安置。

7、符合进党政机关安置条件，本人主动申请到企业或非参照《公务员法》管理的事业单位安置的军转干部，可优先择岗。

8、自愿选择进条管单位、企业或非参照《公务员法》管理的事业单位安置的军转干部，经本人书面申请、市军转办批准，可不参加积分选岗。军转干部未被上述单位录用的，选岗结束后，由市军转办在计划内实行指令性安置。

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