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为了公开、公平、公正地安置好军转干部，自2002年以来，淮安市对在市直安置的军转干部实行按本人志愿顺序和接收单位合理要求积分竞岗的安置办法，收到了较好的效果。

根据淮安市委市政府要求，在严格执行国家和省有关安置政策，继续坚持“政策优先、职务优先、志愿优先、积分优先”的安置总体原则和办法的前提下，淮安市军转干部安置小组对淮安市安置程序和竞岗积分办法作了进一步完善。

中公教育军转干考试辅导专家为方便2014年淮安市军转干部对转业安置程序的把握，现将其整理如下：

1.公开安置政策，开展政策咨询和择业指导；

2.阅档调查，确定安置地点，向各县区移交档案；

3.根据各接收单位缺编情况和工作需要，草拟安置计划；

4.与接收单位或主管部门进行沟通，拟定初步安置方案；

5.根据转业干部审批表中的安置意愿顺序和积分高低，参考接收单位合理要求，向接收单位或主管部门进行等额推荐；

6.接收单位或主管部门可根据工作需要在10个工作日内审阅档案，并向安置部门反馈安置情况，第一轮安置初步定位；

7.向未定单位的军转干部反馈情况，征求意见，在余下的岗位中进行推荐、定岗，第二轮安置初步定位；

8.按政策规定对余下的安置对象进行保底安置；

9.拟定全部安置对象的安置方案，经安置主管部门研究决定；

10.公开安置结果，向省军转安置部门发出报到通知。

（原题目：淮安市军转干部安置程序和竞岗积分办法（试行）；来源：淮安市人力资源和社会保障网）

 

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