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第一条 为深化军转干部安置工作改革，增强军转安置工作的透明度，充分体现公平、公正、公开原则，根据《军转干部安置暂行办法》(中发〔2001〕3号)、《关于进一步做好军转干部安置工作的通知》(中发〔2007〕8号)等相关规定，结合我市实际，制定本办法。

第二条  量化考核积分安置办法，是将军转干部的资历、在部队所作贡献和德才表现情况进行量化考核，并根据积分高低依次选择单位或职位的安置方法。

第三条  本办法适用于由市委和市委组织部安置的团级军转干部。

第四条  量化考核积分安置原则

（一）客观公正的原则。对军转干部在部队所作贡献和德才表现，依据统一标准，客观评价，公正积分。

（二）公开平等的原则。面向军转干部公布个人积分和可供安置单位或职位，坚持积分面前人人平等。

（三）高效备考优先的原则。积分高的军转干部优先选择单位或职位。

（四）服从分配的原则。按政策规定作出的组织安排，军转干部必须服从。

第五条  本办法所称的积分，是指按照一定标准和办法计算的军转干部个人总得分。

正团满三年军转干部的积分，由基础分、条件分、附加分、惩戒分四个部分组成。

正团不满三年和副团级军转干部的积分，由基础分、条件分、附加分、惩戒分、面试分五个部分组成。

惩戒分为减分，其它各项为加分。