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中公军转网提供：镇江市营职及以下军转干部安置办法，想了解关于军转干部安置考试的更多政策信息，欢迎加入军转qq群汇总，和战友一起交流讨论。

江苏镇江市依据《军转干部安置暂行办法》（中发〔2001〕3号）和《关于进一步做好军转干部安置工作的意见》（中发〔2007〕8号）文件精神，结合镇江实际，规定镇江市营职及以下军转干部实行“考试考核、双向选择”的安置方式。中公教育军转干考试培训专家整理如下，供2014年镇江军转考生参考：

一、指导思想

以科学发展观为指导，坚持“公开、公平、公正”的原则，通过考试考核、双向选择，优化人才配置，充分发挥军转干部的重要人才资源作用，为国防建设和镇江经济社会事业发展新跨越作出应有的贡献。

二、基本原则

坚持计划指令性下达、任务指令性完成，维护安置计划的严肃性，确保完成军转安置任务；

坚持公开、公平、公正的原则，进一步提高安置工作的透明度，在考试考核面前人人平等；

突出军转干部安置与业绩挂钩的用人导向，鼓励现役军官安心在部队建功立业。

三、安置办法

对在市区计划分配的营职及以下、文职科级及以下和专业技术职务的军转干部，采取“指令计划、考试考核、双向选择、保底安置”的办法。具体做法是：相关部门在编制好当年军转安置指令性计划后，对要求进机关（含部省属机关和参照公务员管理的事业单位，下同）工作的营职及以下干部，通过统一组织的考试和考核，将笔试分和量化考核分相加为个人得分，根据确定的机关安置数量，按照1：1的 比例划定分数线，分数线以上的人员在机关进行双向选择，分数线以下的或未参加考试考核的人员，在企事业单位进行双向选择。对通过双向选择未能落实接受单位 的军转干部和没有完成接受任务的单位，由市军转安置工作小组进行指令性分配，保底安置。个人获得大军区、军兵种、中央军委授予的荣誉称号或荣立部队一等功 的（战时或参加国际维和任务荣立二等功的），根据本人意愿，可不参加考试考核，直接在机关进行双向选择。军转干部因未达到公务员选岗资格线而放弃选岗和安 置的，2年内不得在市区公务员岗位上选岗。

（一）计划编制

市委组织部、市人事局、市 编办、市军转办等部门，根据当年的军转安置接收任务和分配在机关、企事业单位的比例关系，参考各部门（单位）编制数、职数、实有人数和近几年接收军转 干部情况，分别编制机关和企事业单位接收军转干部计划，经市军转安置工作小组批准后，下达到各辖区、市直相关部门和单位。任何部门和单位不得拒绝接收 军转干部，对无正当理由拒绝接收军转干部的部门和单位，组织、人事和劳动部门应停办或缓办该单位其他人员的调（转）任和录用工作。