中公教育军转干考试网获悉:碑林区自主择业中心在自主择业管理服务工作中,坚持在实践中摸索经验,在工作中总结规律,抓住四个重点,不断推进管理服务工作的制度化和规范化。
一是耐心管理,沟通联系做到经常化。加强沟通了解,充分结合我区自主择业军转干部居住、工作分散的特点,建立了经常化的联系制度,制作《自主择业军转干部联系登记表》,对他们的居住地、家庭状况和工作变动情况进行登记并录入电子信息数据库;采取电话、网络、信息平台的方式与自主择业军转干部保持密切联系,了解他们的生活和思想动态,并在元旦、春节、建军节、国庆节等重要节日组织不同形式的慰问活动。
二是科学管理,管理服务做到信息化。充分利用管理信息技术,建立了自主择业军转干部信息库,系统掌握了自主择业军转干部的基本情况、能力素质、求职意向等信息并实行专人管理、及时更新;积极组织自主择业军转干部参加市级各类就业培训及专场招聘会,发挥了就业培训服务的桥梁作用。
三是落实政策,各项待遇做到制度化。认真做好全区600余名自主择业军转干部的退役金年审工作,切实保证了区属14名自主择业军转干部的医疗保险补贴、冬季采暖补贴等各项社会保障和福利待遇的落实,有效保证了自主择业军转干部的切身利益。
四是以人为本,管理服务做到人性化。在认真做好日常管理服务工作基础上,不断强化服务意识,主动关心自主择业军转干部的冷暖,提供热情周到的服务。今年上半年,先后为2名自主择业军转干部晋升专业技术职称,为3名患慢性病的自主择业军转干部报销门诊费35174元,为自主择业军转干部发放医疗报销费 55918元,为1名自主择业干部申报丧葬费、抚恤金,以热忱的服务受到了军转干部的一致好评。
碑林区自主择业中心
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