（二）创优发展环境，加强跟踪指导。各地各部门和各有关单位要认真贯彻落实有关文件精神，切实解决好选派人员的工资待遇、工作生活问题，为其发挥作用创造宽松的环境。要切实加强对选派工作的跟踪管理，定期深入自主择业军转干部服务单位，听取工作情况汇报，加强业务指导，协调解决工作中存在的困难和问题，为其更好地发挥作用创造有利条件。

（三）注重宣传引导，大力发掘典型。各地各部门要充分利用报纸、电视、广播、网络、微信、微博、短信等传统宣传方式与现代传媒手段，大力宣传发挥自主择业军转干部作用的重要性，引导广大自主择业军转干部积极投身基层组织建设和社会管理实践，在新的岗位上建功立业。要深入宣传自主择业军转干部在基层组织建设、加强社会管理中的先进事迹，多渠道、多角度发现和发掘先进典型，充分发挥先进典型的示范带动作用，让先进典型广为人知、深入人心，引导和激励更多的自主择业军转干部学先进、赶先进。

选派自主择业军转干部担任基层社区（居委会、村委会）负责人、网格管理员、党建指导员、校外辅导员和城市志愿者工作，没有现成的经验可借鉴，是新形势下加强和改进自主择业军转干部管理与服务，充分发挥其作用的新的探索与尝试，需要在实践中逐步发展完善。各地各部门和各有关单位要相互配合，积极探索，勇于创新，大胆实践，努力开创工作的新局面。

（原题目：关于充分发挥自主择业军转干部在基层组织建设和社会管理中作用的意见；来源：湖北省自主择业军转干部信息网）

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