河南省加强制度建设优化军转安置

近年来，省军转办坚持以“阳光安置”为主线，多措并举，不断完善制度健全、办法科学、程序规范、运行透明、监督到位的安置工作机制，增强了军转安置工作的透明度和公信力。

加强组织领导，增强廉政的责任感。严格落实省人力资源社会保障厅年度党风廉政建设责任目标，逐级签订目标责任书，将反腐倡廉工作纳入军转安置业务工作之中。坚持在安置前靠教育引导，安置中靠制度约束，安置后重跟踪问效，让全办党员干部树牢“廉政没有特殊，风险没有例外，责任需要担当”的理念，确保工作公正透明运行和健康持续发展。

注重建章立制，增强制度的约束力。认真执行政策规定，严格遵守军转安置工作“八必须”、“十不准”纪律，区分具体岗位和工作流程，制定了3类9项监督制约措施，细化了以规范内部运转、强化监督制约为主要内容的7项具体制度，并编印《军队转业干部工作制度汇编》和《服务手册》，较好地达到了靠制度解决问题、用制度推动工作、以制度强化监管的目的。

深入分析排查，增强风险的抵御力。认真排查梳理军转安置工作的关键点和风险点，在军转干部考试、登分排序、成绩公示等敏感环节，全程接受纪检监察部门监督。同时，根据各项业务的职责、特点，区分情况，合理划分风险等级，不断规范工作流程，有效堵塞制度漏洞，推动了军转安置工作廉政风险防控长效机制建设。

着眼抓好抓实，增强工作的长效性。严格按照省纪委和省人力资源社会保障厅关于开展反腐倡廉制度建设年活动的安排部署，着重在制度完善、有效落实、教育引导上下功夫，促进反腐倡廉工作的深入开展。一是继续把军转安置工作与党风廉政建设、政风行风建设工作同谋划、同部署、互监督。二是不断改进完善我省计划分配军转干部安置办法，扎实推进以“六个公开”为主要内容的“阳光安置”，促进各项军转安置政策的公平、公正以及军转干部人才资源的优化配置。三是建立健全军转安置信息发布、工作进展通报、考试考核成绩和分配结果公开等配套制度，细化公开办法、规范公开程序、创新公开方式、丰富公开载体，着力促进安置工作规范运行。四是以“为民、务实、清廉”为主题，深入开展反腐倡廉教育宣传工作，积极推进以教育、制度、监督为重点的惩防体系建设，努力营造清正廉洁、干净干事、风正气顺的军转工作环境。

 

 

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责任编辑：李南

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