军转干部浙江省档案计分方式

浙江省军转干考试交流群：238469495

军转干考试咨询电话：010-82838779

---

 

2013年军转干部安置工作渐渐步入正轨，为方便广大军转干部了解更多的军转政策，中公教育军转干考试网为大家搜集整理了《2012年浙江军转干部档案积分计划》，希望能对广大2013年的军转干部提供信息参考，预祝广大军转干部能有个好成绩。

为进一步统一和规范军队转业干部安置考核量化赋分标准，确保安置工作的公平公正，根据《关于改进计划分配军队转业干部安置办法若干问题的意见》（国转联〔2012〕1号）精神，结合我省安置工作实际，现对行政（团处级以下）、专业技术军转干部考核，制定如下量化赋分办法。

一、量化考核计分标准

量化考核计分由军龄分、职级分、优待分、奖励分、学历学位分、惩戒扣分6部分组成。具体量化标准如下：

（一）军龄分

每年计1分。

（二）职级分

正团职计25分，副团职计20分。其中：任现职满3年加1分，以后每满1年加0.5分。技术5级计21分，技术6级计20分，技术7级计19分，技术8级计18分，技术9级计17分，正营职（含相应职级的文职行政干部和专业技术干部，下同）计16分，副营职计14分，正连职计12分，副连职计10分，排职计8分。上述基础上，对担任领导职务的加1分。

（三）优待分

长期在艰苦边远地区或者特殊岗位（从事飞行、舰艇工作），满5年计1分，满10年计4分，满15年计7分，满20年及以上计10分。在艰苦边远地区和特殊岗位服役时间可累计合并计算。同时在艰苦地区和特殊岗位工作的，不重复计算年限。

（四）奖励分

被中央军委授予荣誉称号的每次计25分，被大军区（公安部）授予荣誉称号的每次计20分，上述荣誉称号获得者累计奖励总得分分别不超过30分、25分；获一等功的每次计15分，获二等功的每次计10分，获三等功的每次计2分，上述立功者累计奖励总得分分别不超过20分、15分和10分。同一原因多次受奖的，只按最高奖项计分1次。战功按上述标准提高一个层次计分。上述奖励不含集体奖励。有参战经历的计4分。

（五）学历学位分

大学本科计1分，研究生（或硕士以上学位）计2分，以国家承认的学历文凭或学位证书为准。

（六）惩戒扣分

行政处分扣分：警告每次减2分，严重警告每次减4分，记过每次减6分，记大过每次减8分，降职（级）或降衔（级）每次减10分，撤职每次减12分。

党内处分扣分：警告每次减3分，严重警告每次减5分，撤销党内职务每次减12分，留党察看每次减14分，开除党籍减16分。

受多次处分的，累计扣分。因同一问题受多种处分的，按最高扣分项减分。受团纪处分的参照党纪处分执行。

退档扣分：已发出报到通知，且安置符合国家政策，又无正当理由，但拒不到地方报到或者落户，档案退回部队的，减2分。因同一原因，受部队处分的，按最高扣分项减分，不累计减分。

责任编辑：李南

上一篇：军转干部自主择业就业培训实验班在京举办
下一篇：军转干部浙江省档案计分方式