[江苏军转]盐城市创新军转安置办法赢得“三满意”

【关键词】江苏省 军转 军转干部 军转安置 安置办法

近年来，江苏省盐城市人社局认真贯彻落实国家和省市军转安置政策，讲政治、讲纪律、讲感情，把握军转安置主线，落实安置重点，解决安置难题，优化管理服务，充分发挥部门职能作用，赢得了驻地部队和军转干部广泛赞誉，当地军转安置办被军转干部尊称为“军转干部的娘家”。

针对机构改革、进人计划紧张的安置困难，盐城市军转安置部门积极加强军地双方、部门之间密切配合，大力推行军转安置方式改革，创新“积分定单位性质、双向选工作岗位、考试拔特殊人才、指令性保底安置”的新思路，让军转干部人尽其才，努力做到部队、用人单位、军转干部家庭“三满意”。

盐城市创新军转安置办法，对营职以下和技术干部实行“积分定单位性质、双向选工作岗位、考试拔特殊人才、指令性保底安置”的安置办法，将安置与德才表现挂钩、与能力水平挂钩，同时与用人单位岗位需求挂钩，合理配置军转干部。

“积分定单位性质”——每年结合上级要求和我市实际规定各职级转业干部进党政群机关的比例，然后按照量化积分办法，划定进党政群机关安置的资格分数线。

“双向选工作岗位”——分数线上的军转干部可以与党政群机关双向选择，分数线下的与企事业单位进行双向选择。

“考试拔特殊人才”——对有特殊专业需求单位，通过笔试面试等方式择优选拔录用。

“指令性保底安置”——对双选和考试未落实接收单位的军转干部和未完成安置任务的接收单位，实行指令性保底安置。

 

 

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责任编辑：李南

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