[江苏军转]南京市人社局2012年积极做好军转安置工作

2012年全市人力资源社会保障工作的指导思想和总体要求是：深入贯彻市第十三次党代会精神，按照“三争一创”的总体部署，牢牢抓住“人才优先、民生为本”工作主线，深入实施更加积极的就业政策，加速构建覆盖城乡的社会保障体系，全力加强人才队伍和公务员队伍建设，积极做好军转安置工作，继续深化人事制度和工资分配制度改革，维护劳动关系和谐稳定，提升公共服务水平，统筹推进各项工作实现新发展，为建设幸福南京做出更大贡献。

一、稳妥做好军转安置工作

坚持把军转安置工作作为重要的政治任务，全面落实军转安置政策，按照“考试考核、双向选择、积分选岗、保底安置”的办法，确保按时完成上级下达的年度军转安置任务。开展军转干部教育培训工作，实现参训率90%以上。做好企业军转干部解困稳定工作，落实解困政策，及时核发企业退休军转干部地方性补贴、节日慰问费和大病补助费用，开展走访慰问活动。

二、积极做好自主择业干部管理服务

完善自主择业军队转业干部信息管理系统，及时采集个人、家庭、就业等基本信息。加强自主择业军转干部就业、创业的指导和服务力度。做好自主择业干部培训，及时核拨经费，做到专款专用。做好自主择业军转干部退役金发放和医疗保险待遇的落实。开展节日走访慰问活动。

 

 

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责任编辑：李南

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