云南安宁五项措施为企业军转干部解困

近年来，安宁市积极贯彻落实企业军转干部政策，着重从五个方面下功夫，做好企业军转干部解困和维稳工作。

在政策落实上下功夫。建立了安宁市企业军转干部数据库，对全市军转干部情况和困难做到清楚明白，对企业军转干部在职者，要求企业高看一眼，厚爱一分，充分发挥其积极性；对所在企业因停产、破产生活困难者，认真落实解困政策；失业下岗者，帮助其实现再就业，特殊困难者，实行个案帮扶；对离退休企业军转干部，引导他们发挥余热。

在组织关怀上下功夫。让企业军转干部思想上有归属，组织上有依靠。根据部分军转干部失落感重、心理落差大，因所在企业发生变化而长时间游离于组织之外的情况，把全市企业军转干部纳入市人社局管理，做好各项服务工作，让他们真正找到了“家”的感觉。

在思想教育上下功夫。采取座谈、上门走访慰问等形式，引导企业军转干部正确对待改革转型期局部利益的调整，维护改革发展稳定的大局。

在处理来信来访工作上下功夫。就“缠访”“重复访”人员所提出的一些不切实际的要求和过激的言论，做到耐心接待、耐心解释、顺利劝返，切实把企业军转干部控制在当地，稳定在基层。

在解决实际困难上下功夫。及时、足额发放解困补贴，确保专款专用，2011年共发放解困金22.66万元。建立了企业军转干部慰问制度，2012年春节、“八一”等节日期间走访慰问企业军转干部46人次，发放慰问金18400元。

 

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