河南省军队转业干部安置工作会议在郑州召开

强固根基为保证，努力推动我省军转安置工作健康发展。一是进一步改进计划分配安置办法。在全省范围内对团职军转干部统一实行功绩制计分考核的办法安置；对团以下干部和技术干部实行功绩制计分考核和考试成绩相结合的办法；全省统一考试时间、统一考试内容、统一组织命题、统一评阅试卷，不断完善公开公平的安置机制，进一步增强军转干部安置工作的透明度和社会公信力。二是进一步优化自主择业干部的管理服务。要认真总结自主择业政策实施10年来的成绩和经验，完善相关政策，规范管理服务，促进就业创业。各级各部门要按照省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步推进自主择业军队转业干部日常管理服务工作的意见》要求，建立职责明确、相互配合、协调一致的工作机制，不断提高管理服务质量。三是进一步加强军转干部的教育培训。按照“先培训，后上岗”的要求，加强适应性培训，规范专业培训，拓展个性化培训，不断充实完善教育培训内容，积极拓宽教育培训渠道，努力改进教育培训方式，有效提高教育培训的质量和效益。

对今年的军转安置工作，他要求，一要落实领导责任。各级各部门要制订工作方案，明确措施办法，抓好组织实施。要把军转安置工作列入重要议事日程，把军转安置任务完成情况纳入领导班子、领导干部考核范畴，切实做到执行计划不打折扣、落实政策不搞变通、完成任务不讲条件，确保10月底前全面完成各项任务。二要突出工作重点。继续下大力气把师团职干部安排好；从优安置功臣模范和作出特殊贡献的同志；重视做好随迁随调家属的安置工作。在安置去向上，要发挥党政机关和事业单位的主渠道作用；政法和执法监管部门要优先吸纳军转干部；中央垂直管理单位要自觉完成下达的安置计划。要切实改进和规范计划分配军转干部的分配办法，进一步加强自主择业军转干部的管理服务工作。三要密切协调配合。军地双方要牢固树立“一盘棋”思想，继续发扬团结协作、密切配合的好传统，确保军转安置任务的落实。四要加强作风建设。大力弘扬求真务实的工作作风，坚持全心全意为军转干部服务，努力做到让军转干部满意、部队组织满意、用人单位满意。要加强党风廉政建设，坚持公开透明、公平公正、阳光操作，严禁以权谋私，严防不正之风，努力维护军转安置部门的良好形象。

罗爱国副司令员在讲话中充分肯定了“十一五”期间我省的军转安置工作，并对做好我省今年的军转安置工作提出了希望。郭俊民厅长作了题为《总结成绩  振奋精神  努力开创我省军转工作新局面》的工作报告。报告总结回顾了“十一五”期间和去年我省的军转安置工作；明确了“十二五”期间我省的军转安置工作思路，安排部署了今年的军转工作任务。报告指出，今年国家分配给我省的接收安置军转干部计划总数为2122名，其中计划分配1851名，自主择业271名，随调随迁家属793名。安置数量比去年增加311名，师团职军转干部521名，是近5年来我省接收师团职干部较多的一年，安置任务仍然繁重。会议要求，各级各部门要按照中央的总体部署和省委书记卢展工的批示精神，重点做好三项工作：一是突出重点，努力完成计划分配军转干部安置任务。要认真落实安置计划，坚持突出安置重点，继续改进分配办法，积极抓好岗前培训。二是诚心帮扶，不断改进自主择业军转干部管理服务工作。要进一步完善自主择业政策体系，健全完善管理服务体系，加强就业创业帮扶。三是夯实基础，不断提升军转工作的能力和水平。加强军转工作信息化建设，继续推行“阳光安置”，确保工作健康发展。

 

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