参考答案

乡村振兴，人才为先，实现乡村振兴必须依靠人才。成乡村振兴之伟业，需聚天下英才而用之。我们站在两个一百年的历史交界之时，更需要我们培育好“领头雁”、引好“新乡贤”、用好“土专家”，下好人才振兴“这盘棋”，推动乡村振兴。

【开头从国家大背景为切入点，强调乡村要振兴，人才必振兴。】

实现乡村振兴宏图，引进人才根本立足点。十九大报告中提出的乡村振兴战略，正是着力解决三农问题的重大方针战略，只有不断夯实乡村振兴的人才基础、才能更好推进三农问题的解决，进而实现乡村振兴战略。然而伴随城镇化的加快及青年人口外出打工，农村地区老龄化、空心村现象非常严重，愿意留守并扎根基层，致力于基层建设的青年人少之又少，无法利用有限的人口优势进行乡村的建设与优化升级，特色产业的发展与“一村一品”的愿景更是无从谈起。而想要达成这些目标，就需要创造有利的政策条件，吸引更多的青年人选择基层。当地政府结合当地特色优势，引进一批具有特色性的产业项目，优化基层的资源配置，吸引外出务工人员返乡创业，改变基层老龄化、空心村的问题;同时制定相应的人才引进政策，吸引一批有能力的青年人才扎根基层，才可更好的致力于美丽乡村的建设与发展。

【分析乡村振兴中强调引进人才的重要性。】

实现乡村振兴宏图，培育人才是重要着力点。引进外来人才的确能为基层的建设与发展注入新鲜血液，但村民在基层发展的过程中也有一些具有先进思想的能人，苦于没有相关的技能与学习渠道，导致在乡村的建设与发展中“心有余而力不足”。这就需要在实现乡村振兴的发展中，培育一批“乡土”人才，让其爱农业、懂技术、善经营，这也是习近平总书记对培育新型职业农民的新诠释。然而在培训的过程中却存在“三天打鱼两天晒网”、培训流于形式、学不到真正技能的情况。这就需要政府在培育专业人才的过程中建立科学的人才培养体系，注重培训的长效性与内容的实质性，建立评价机制，让这些乡土人才在培训后能成为乡村振兴的中坚力量。

【分析乡村振兴中强调培育人才的重要性。】

实现乡村振兴宏图，用好人才是战略着眼点。成乡村振兴之伟业，需聚天下英才而用之。在实现乡村振兴，要敢于运用花大力气培养的本土人才，又要敢用花费大量资金引进的外来人才。若只是将引进的人才与培养的人才当做摆设，引进的“金凤凰”会因无梧桐树而远走高飞;若将培养的本土人才当做摆设，就失去的培养的目的与初心。在用人的过程中，要敢于借鉴国家选用领导干部的相关机制、探索新办法，对于敢闯敢干的人才要积极鼓励，哪怕是在谋事创业中出现了错误，也不要一味指责，而是要建立相应的容错机制，适当容错、纠错，乡村振兴的发展才会变得更有活力。只有打破原有的思维定式，有新思想、新理念，加之人才的实干，定能助力乡村振兴的跨越式发展。

【分析乡村振兴中强调用好人才的重要性。】

人才是乡村振兴的基础。只有充分激发人才活力，才能切实为新时代“三农”工作寻求创新发展，并进一步为决胜全面建成小康社会和实现社会主义现代化助力添彩。

【总结收束，明确建成社会主义现代化最终的实现途径为人才。】