由于贯彻执行题与工作实际紧密相关，因此在申论考试中考察频繁。这类题不仅答案字数要求高而且文种繁多。而文种不同意味着格式的不同，命题人在出题时好像全凭心情，我们好像难以捕捉到一些格式的规律，故而格式成为复习贯彻题的第一个绊脚石。但事实绝非如此。只要我们掌握两个基本点，就能搞定格式。跟着中公教育专家一起来看一下吧

按照命题趋势，一般事务性公文为考察重点，如新闻稿、报道、倡议书、讲话稿、发言稿、导演、导学材料、备询要点、编者按、简报、宣传材料、建议书等，但按照要素划分，可分为三类：

1.标题+正文：短评、短文、备询要点、导言、简报……、其他灵活文种

2.标题+称谓+正文：讲话稿、发言稿、演讲稿……(讲话类)

3.标题+称谓+正文+署名+日期：公开信、倡议书、建议书等

(一)写格式的情况

1.题干要求格式规范;2.题干未明确说明不写且字数较多

在这两种情况下，书写完整的格式。

(二)不写全格式的情况

1.当题干中出现“不必考虑行文格式、不拘泥于格式、不必成文”等要求，那么格式按照“标题+正文”处理。

2.当题干或要求中“内容要点、提纲”等，格式变动较大，按照纲目式书写即可：