结构化面试 ︳半结构化面试 ︳无领导小组

中公军转网发布：【2020.2.19】军转干结构化面试每日一练，供军转干部参考。中公军考网及时发布军转干面试备考资料、结构化面试模拟题，供考生复习备考。

【模拟试题】

据媒体报道，一位76岁的老人乘坐地铁时挂出“请勿让座”提示牌，挂上这样的牌子，主要是怕给其他乘客增加负担。这一举动引发了全国网友称赞，被称为“硬核大爷”。对此，请结合当前社会实际，谈谈你的看法。

【中公参考解析】

一、概括提炼话题，给与肯定评价。我也在新闻之中看到了这位老人，当时心中油然而生出一种敬佩之情，76岁高龄本可以心安理得接受别人让座，但是老人不愿意给他人添麻烦，这种为他人考虑，自立自强的品格让我感触良多，真心让我敬佩。

二、结合实际多角度分析。一方面老人的举动给广大乘坐公共交通工具出行的老人以榜样示范，甚至于警醒，让更多的老人学会换位思考，从而减少公共交通工具上的矛盾隔阂，减少让座而产生的摩擦;另一方面也能够改善当前众人对于老人的刻板印象。当前网上流传这样一句话，不是老人变坏了，而是坏人变老了，而这位大爷的出现在一定程度上能够重新赢得社会对于老人的尊重，化解老人的形象危机;最后老人的这种做法能够激发社会对于老人的同情，让尊老爱幼的传统美德再一次在社会上生根发芽。但遗憾的是，现实中一些老人似乎对让座存有误解，比如:有乘客为了谁应该让座争执不休，破口大骂甚至出现肢体冲突，严重影响行车安全，甚至出现乘客不让座，老人恼羞成怒直接坐到其他乘客腿上，凡此种种在一定程度上加深了老人与青年人之间的隔阂，不利于尊老爱幼的美德的传承。

三、结合实际谈落实。所以我们要对老人的精神进行宣传学习，通过媒体渠道对这类关于老人的正面事迹进行报道，向社会大众传递自尊自立的精神。从我个人角度而言我也要学习大爷独自自主的精神，在工作之中增强自己的主动性，尽量自己完成工作，遇到问题先深入思考查资料而不是一味的依赖他人，与此同时在工作过程之中也要真正做到为他人着想，设身处地为他人考虑，真正做到己所不欲勿施于人。

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