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退役安置考试网整理发布：2019安徽郎溪县“三个百分百”圆满完成年度转业士官安置工作， 欢迎加入2020安徽退役军人交流群722234196，和战友一起交流讨论。

原文标题：“三个百分百”圆满完成2019年度转业士官安置工作

2019年8月1日上午，为进一步贯彻落实习近平总书记关于“组建退役军人管理保障机构对于更好为退役军人服务、让军人成为全社会尊崇的职业具有重要意义，要把好事办好办实”的论述精神，郎溪县圆满完成对2019年度接收符合政府安置的12名转业士官进行了公开选岗安置。

我县退役军人事务局为了确保安置率、接收率、满意率达到100%，实现转业士官、用人单位和政府三方百分百满意的目标。县退役军人事务局主要采取三项措施：

一是统筹谋划，精心组织。2019年是退役军人事务部门组件的关键之年，是机构改革的关键之年，县委县政府高度重视2019年度转业士官安置工作，在我县事业单位编制、岗位紧缺的严峻形势下，要求县委编办、县人力资源和社会保障局对全县事业单位进行全面摸底排查，与用人单位进行协商座谈，深度挖掘安置岗位资源，及时安排涉及县直10个单位全财政事业编制岗位13个。

二是创新举措，岗前培训。为了让转业士官及时转变角色，调整心态，尽快融入地方工作，我县退役军人事务局会同县城管局对12名转业士官进行了岗前培训。通过培训有效解决了他们的思想顾虑，快速适应地方工作，充分发扬部队优良作风，为履职尽责，务实重行，担当作为打下良好基础，同时又为我县当前文明创建工作增添力量，提升水平。

三是双向选择，人岗相适。依据退役士兵量化评分办法，由县编办、人社、纪委监委对退役士兵的安置资格和立功受奖、军龄、任职及年限、学历、艰苦边远地区或从事特殊工作年限等内容进行审查、考核，并按规定将综合考核成绩进行公示排序。实行“档案审核、量化评分、安置方案、安置实施、选岗结果”等“五公开”的有力举措，确保整个安置工作阳光透明，坚持“公开、公平、公正及人岗相适”的原则，组织选岗采取用人单位对本单位工作职能的进行介绍、选岗对象根据自己的特长进行选岗，用人单位负责人对选岗对象进行面询的选岗方式进行接收安置，确保工作推进步骤扎实，把转业士官安置工作落到了实处。

原文标题：“三个百分百”圆满完成2019年度转业士官安置工作

原文链接：http://www.ahlx.gov.cn/web/Content.aspx?chn=21&id=79120

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