结构化面试 ︳半结构化面试 ︳无领导小组

中公军转网发布：【2019.10.10】军转干结构化面试每日一练 ，供军转干部参考。中公军考网及时发布军转干面试备考资料、结构化面试模拟题，供考生复习备考。

【模拟试题】

“失信者黑名单制度”，是针对失信之人的一项惩罚制度，有利于解决社会诚信问题，是我国构建社会诚信体系的一项重要举措。你怎么看?

【测评要素】综合分析

【答题要点】

1、“失信者黑名单制度”，是针对失信之人的一项惩罚制度，有利于解决社会诚信问题。可以说，“失信者黑名单制度”是我国构建社会诚信体系的一项重要举措。但也应该认识到，在实施中要形成联合惩戒的威力，这项制度，还需要其他配套制度的支持与保障。

2、这项制度目前遇到的问题包括：第一，缺乏信用信息生成与核查的责任制度，不利于确保信息的真实可靠。第二，主体信用信息分散和征信系统条块分割所导致的信息“壁垒”和“孤岛”问题仍然突出。第三，目前，国务院颁布的《征信业管理条例》对于个人不良信息的保存期限统一规定为5年。这种不分失信性质与程度的同一标准时限的规定有失公正，不利于严惩重大失信者、警示一般失信者。

3、针对这些问题，提出以下具体建议：首先，建立失信信息生成与核查的责任制度。其次，细化政府公开信用信息责任的法律规定。再有，区别规定不同性质失信信息的保存时限。相信，通过完善“失信者黑名单制度”，将能更加有效地遏制“老赖”问题。而在这个过程中，以诚信为本，也将慢慢融入人们的行为规范，成为自觉的道德约束。

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