(四)政治考核

省征兵办公室负责将体检考生名单发送至考生户口所在市(州)征兵办公室。7月上旬，由考生所在县(区)征兵办公室指定专人负责，按照《招收士官政治考核表》和《应征公民走访调查表》，参照征集义务兵的办法对考生进行政治考核。严禁将《招收士官政治考核表》交给考生或者其家长自行办理。7月15日前，由市(州)征兵办公室统一将考生《招收士官政治考核表》报送省征兵办公室。

(五)面试

各招收部队训练指导机构须于7月9日前，派1名干部到省征兵办公室报到，商定考生面试事宜。从7月10日开始，考生在体检结束后当天参加面试。省征兵办公室会同招收部队训练指导机构和兰州资源环境职业技术学院，编成8个考评组(每组由三方各1人组成，以部队为主)，依据《定向培养士官招生面试表》，统一组织考生进行面试。面试主要通过目测和交谈，对考生的报考动机、语言表达、形象气质、心理素质、逻辑思维、反应能力进行评价，结论分合格与不合格。省征兵办公室、兰州资源环境职业技术学院通知所有报考考生参加面试的时间、地点等有关事项。

(六)录取

定向培养士官录取安排在本科三批结束后，高职(专科)批N段进行。省教育考试院从第一志愿上线(高职<专科>参照分数线)且体格检查、政治考核和面试合格的考生中，按照招生计划数的120%向有关高校顺序投档，由院校择优录取。同等条件下，中共党员、军人子女、烈士子女、优秀学生干部以及省级政府表彰的“道德模范”、“见义勇为”等先进个人优先录取。当第一志愿、第二志愿上线考生人数不足时，从志愿服从调剂且体格检查、政治考核和面试合格的上线考生中补充。8月中旬，省教育考试院将录取名单发送省征兵办公室。

省征兵办公室将录取名单发送招收部队，建立完善档案资料，移交招生高校装入学生档案。

(七)补充

培养对象因淘汰出现的空缺，每年年底前可从同年级本专业符合条件的在校学生中选拔补充。高校对报名学生进行体格目测、病史调查和政治、学习情况初步审查后择优推荐;高校所在地省级征兵办公室会同招收部队按照前述招生办法，组织体格检查、政治考核和面试，根据其学习成绩、现实表现、入伍意愿等，择优确定为培养对象。

五、联合培养

定向培养士官学制3年，毕业后取得大专学历。前2.5学年的全部课程由高校负责，招收部队根据需要对接指导教学;后0.5学年为入伍实习期，由招收部队负责，实习完成后由高校办理毕业手续。

(一)教学管理

相关高校应单独组建班次，每班不超过50人。招生开始前，招收部队所在大单位兵员和文职人员部门指定训练指导机构与高校签订联合培养协议，根据部队士官岗位实际提出培养需求，会同高校商定培养方案、设置专业课程，做好教学有关准备工作;培养对象在校学习期间，招收部队训练指导机构应对高校教学进行指导，促进教学与使用的对接。高校所在地兵

役机关，应积极探索士官培养对象属地管理办法，采取编入民兵组织或预备役部队的方法，协助高校加强集中统一管理、军政训练和被装保障。

(二)淘汰

定向培养对象入学1个月内，当地兵役机关会同高校组织体格复检和政治复查，不符合入伍条件者取消定向培养资格，高校按照有关规定予以处理。培养对象在校学习期间，因身体原因不宜入伍的，由高校根据情况调整到其他班次学习;因个人原因，未完成在校课程、考试不合格，或者拒绝担任士官经教育无效，以及违反校规校纪受处分，或者触犯法律的，按照所在高校学籍管理规定予以处理。

(三)毕业

入伍实习合格、符合有关高校毕业要求者准予毕业，毕业时不返回高校，由高校直接办理毕业相关手续。实习不合格，无法胜任士官岗位的，取消入伍资格，返回原高校，按照有关规定处理。