浙江宁波军转干部安置考试大纲

军转政策汇总：军转干部滞留政策

军转干部考核赋分项目及标准汇总

军转政策：浙江军转干部安置政策汇总

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2015年军转干部安置“双考”竞争择岗的通知

北仑区军转办发布
 

一、指导思想

以党的十八大精神和全国、省、市军转干部安置工作会议精神为指导，以中发[2001]3号和中发[2007]8号文件为依据，按照公开、平等、竞争、择优的原则，切实做好军转安置工作，充分发挥军转干部这一重要人才资源的作用，为国防建设和经济社会发展服务。

二、组织领导

军转安置工作由区军转安置工作领导小组统一领导，具体工作由区委组织部、区编办、区人力社保局负责实施。

三、安置办法

对正团级军转干部及任领导职务满6年的副团级军转干部采取指令性安置，由区委常委会研究决定安置岗位。

对其他副团及以下军转干部（含技术干部）继续实行考试考核竞争上岗（以下简称“双考”）的安置办法。 

四、 “双考”工作安排

（一）指标分配

今年的安置指标分行政、事业二大类，并分副团、营以下（含技术干部，下同）指标二个档次，具体安置岗位及指标由区军转安置工作领导小组研究决定，分配至各单位。

（二）考核

由区委组织部、区人力社保局以档案记载为依据，由军龄分、职级分、优待分、奖励分等部分组成。计分标准及有关问题的处理按照《浙江省军转干部考核赋分暂行办法》、《关于部分调整<浙江省军转干部考核赋分暂行办法>的通知》执行。如档案里没有扣分项目，但有举报经查属实的，取消该同志“双考”资格。军转干部在规定时间内对本人考核分数进行校核，有异议的，应在规定时间内按要求提供相关资料。