江苏军转干部安置政策汇总

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转业到地方后：做得“新兵”，百事可为

作者 郝占奎 《中国人才》 2015年18期

民间有句俗话：初来乍到，摸不着锅灶。转业干部初到新环境，难免有“摸不着锅灶”之感。其实，如同新兵入连，只要放下架子，抹开面子，扑下身子，就能百事可为。

到什么山上唱什么歌

到什么山上唱什么歌。转业到地方，到一个新单位，需要与单位的干部职工打成一片，以单位的事业为己任，把自己的前途命运与单位建设紧紧联系在一起，就要像在部队时那样，“同举一杆旗，同唱一首歌”。扑下身子做小事，小事虽“小”，但最能反映个人能力。做好眼前事，工作自然顺。正所谓与其焦虑未来莫测的前景，不如踏踏实实地做好眼前的事情。

放下架子

“架子”越大，灵活性越小。一些军转干部放不下架子、摆不正位置、甚至固守“官本位”思想，总是用在部队时的思维方式来对待地方工作，结果使同事不满意，自己也很不舒服。如果不谦虚好学、注重协商沟通，一味照搬部队的工作方法和经验，就很难适应新的岗位和工作要求。要知道，只有把自己放得越低，别人才可能把你看得越高。

踢好“头三脚”

在部队有句顺口溜：“是骡子是马，拉出来遛遛。”有的军转干部转业后，不愿意“出头露面”，而是喜欢闷声不响地干工作，让“日久”来检验自己的能力。这自然不失为一种优良的为人处事风格。但军转干部大部分被赋予重任，有些被安排在中、高层领导的位置，能不能胜任工作、融入集体，“头三脚”非常关键。“头三脚”不踢则罢，一踢就要像在部队踢正步一样，选好任务突破点，蕴着气势，用实际行动来说话。

慎烧“三把火”

有同志到地方后，喜欢烧“三把火”，搞“下马威”。与踢好“头三脚”恰恰相反，初到单位，慎烧“三把火”。地方工作与部队工作不同，部队阶段性、突击性的任务多。而地方工作政策性较强，而且前后衔接、左右关联，不宜常烧“三把火”。加之军转干部初到单位，不了解基本情况，急于烧“三把火”，可能会“引火烧身”。因此，无论自己在新单位职位高低，多听、多看、多学、多干，时机不成熟，慎烧“三把火”，少动“三板斧”。

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