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2016中央和北京军转干部安置政策汇总

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咸军转发〔2015〕11号

咸阳市市直接收营职及以下和专业技术军转干部实行考试考核排名选岗安置意见

各县市区人社局，市直各相关部门(单位)：

为进一步做好营职及以下和专业技术军转干部安置工作，根据《关于陕西省省直接收军转干部功绩制考试考核排名选岗安置意见的补充通知》(陕军转发【2015】1号)精神，结合我市实际，制定本实施意见：

一、 安置原则

营职及以下和专业技术军转干部安置工作坚持公平公正公开、注重一贯表现、力求人岗相适的原则，突出军转干部的功效贡献、尊重用人单位的专业需求、维护军转干部指令性计划安置的严肃性，努力实现安置工作达到军转干部、用人单位和部队“三满意”。

二、安置办法

营职及以下和专业技术军转干部安置工作依据省、市有关文件精神和会议要求，确定了“量化计分排名、依次公开选岗”的分配办法。即运用全省统一考试成绩与考核计分累计排名，同时公开安置政策、公开安置计划、公开得分排名，分别从高效备考到低分依次选择安置单位。

三、计分标准

(一)考试计分：营职及以下和专业技术军转干部参加全省统一考试，考试成绩满分为100分，按50%折算计分。保留小数点后一位，不进行四舍五入(下同)。

(二)考核计分：

1、服役年限

从入伍之日到批准转业当年的时间跨度。入伍前，在地方工作时间或在地方普通高等院校学习时间，不视为服役年限。

以平时服现役最低年限8年为基准，区别累计赋分。

服役8年以内的(含8年)，每1年计1分;服役超过8年的，从第9年起，每1年计1.5分;服役超过15年的，从第16年起，每1年计2分。

2、职务(专业技术)等级

转业时担任的职务(专业技术)等级。

从排级职务等级到师级职务等级(含相应的专业技术等级和文职干部职务等级，下同)，逐级递增赋分。

排职4分、副连职5分、正连职6分、副营职7分、正营职8分，副团职12分、正团职15分，副师职18分、正师职22分。专业技术干部和文职干部参照赋分。

3、军衔等级(文职级别)

转业时的军衔(文职级别)等级。

按照不同的军衔(文职级别)等级，逐级递增赋分。

少尉2分、中尉4分、上尉6分、少校8分、中校10分、上校12分、大校14分。文职级别比照赋分。