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军转干部考核赋分项目及标准汇总

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根据《内蒙古包头市计划安置营职以下军转干部工作实施办法（试行）》规定，内蒙古军队团职以下转业干部服役期间德才表现和贡献考核项目及赋分标准如下：

 以下内容中涉及的截止时间均为转业当年的3月31日；按年限计算的时间，不满一年的，均按一年计算。

1.服役年限

【基本概念】从入伍之日到批准转业时的时间跨度。入伍时间以部队批准时间为准。全日制高等院校直接入伍的，在校期间时间可按服役年限标准赋分，但不计入服役年限。二次入伍的，在地方工作的时间，不计算为服役年限。收归军队建制的人武部干部，其收编前在人武部工作的时间连续计算为服役年限。

【赋分要求】服役年限按年计算，以《现役军官法》规定的最低8年服役年限为基准，区别赋分。

【参考分值】服役不满8年的，每1年计1分；满8年的，每1年计2分。

2.职务等级

【基本概念】转业时所担任的职务等级。既担任行政职务，又担任专业技术职务的干部，以移交方式确认职务等级，不交叉计算。

【赋分要求】专业技术等级和文职干部职务等级参照军官职务等级赋分。

【参考分值】排职10分、副连20分、正连30分、副营40分、正营50分、副团65分、正团80分。现职务等级时间满3年的，每增加一年加1分。

3.军衔（文职级别）

【基本概念】转业时授予的军衔等级或文职级别。

【赋分要求】文职级别参照军衔等级赋分。

【参考分值】少尉10分、中尉20分、上尉30分、少校40分、中校50分、上校60分、大校70分。军衔满4年的，每增加一年加1分。