三、考试考核

接收对象必须通过知识能力统一考试和考核。凡未通过知识能力统一考试或者考核不符合条件的，一律不得列为接收对象。知识能力统一考试时间、内容、组织形式等由公安部政治部确定。

考试考核的内容及程序：

(一)资格审查。根据个人报名材料从毕业院校性质、所学专业、学历层次、学缘结构、年龄、男女比例等方面进行合理筛选。

(二)知识能力统一考试。主要内容：政治理论、法律知识、科技知识、公文写作知识和行政职业能力。

(三)面试。主要了解接收对象的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往意识、自我情绪控制能力、入伍动机、行为举止和形象气质等。

(四)身体检查。主要检查接收对象身体状况是否符合《中国人民解放军院校招收学员体格检查标准》要求。

(五)体能测试。主要测试接收对象的体质体魄和身体协调能力，作为能否适应部队工作需要的依据。测试项目：中长跑(男生1500米在8分30秒内，女生800米在6分钟内为合格)、立定跳远(男生1.7米，女生1.6米以上为合格)、俯卧撑(男生，每分钟20个以上为合格)、仰卧起坐(女生，每分钟20个以上为合格)。

(六)心理素质检测。统一使用《公安民警职业心理能力测试》软件，对接收对象的性格、价值观、意志品质和气质等方面进行检测。

(七)政治审查。主要内容：政治立场、政治观点、政治敏锐性和政治鉴别力;思想品德、遵纪守法和奖惩等现实表现;学习态度和学业成绩;家庭成员和主要社会关系情况;兴趣爱好和特长情况;身心健康状况。

审查程序：审查学生档案;听取学生所在院系和学生管理、学校保卫等部门情况介绍;向考察对象的老师和不少于5名考生了解情况;对校外住宿生，走访住地派出所和居委会等了解掌握其在校外的表现。

(八)适岗考核。主要通过试讲、跟班作业等方式，考察接收对象是否具备履行岗位职责相关的能力素质。

经考试考核符合接收基本条件的，根据考试考核成绩、按照接收计划择优确定拟接收对象，并草签接收协议。

四、岗前培训

接收后，统一进行岗前培训。内容包括：入警培训、岗位任职培训和当兵锻炼。入警培训时间不少于6个月，主要进行入伍教育、政治思想教育、理想信念和职能使命教育、优良传统教育、条令条例和作风纪律教育以及军政基础训练。

五、职级待遇

经岗前培训合格的，办理入伍手续。入伍时间从报到当年的6月30日算起。职级待遇按照总参谋部、总政治部、总后勤部有关规定执行。

在首次评授警衔或定文职级别、评任专业技术职务、确定专业技术等级以及住房分配等方面，与同期入部队院校学习的毕业学员同等对待。

家属享受随军待遇，配偶无工作的，如符合条件，学院为其办理随军手续、交纳随军未就业配偶养老保险，并享受随军家属未就业补贴和失业困难补助。