3.万里路走在一线，万卷书读在基层 。要做到“从群众中来，到群众中去”，就要虚心向群众学习，坚持问政于民、问需于民、问计于民，使我们的工作接地气、生灵气、树正气。

开展“三送”活动实践性很强，G市从三个方面进行了努力。一是摸民情、学民智。以党员、种植专业户、养殖专业户、务工经商户；离退休干部和困难群众、信访群众为重点，深入开展走访和座谈，摸清班子、经济、民生、信访稳定、“两委”换届等“五个底数”。每月调研走访不少于10次，并形成调研报告。二是拓视野，学知识。真正深入群众生产生活，走进群众内心世界，真诚倾听群众呼声，掌握真实的社情民意，在深化活动中进一步锤炼思想品质、提升综合素养。实践中，做到每周去l一2次农业生产一线，学一次农技。三是增才干，学本领。深入了解掌握基层经济社会发展情况，了解基层干部群众的期望和要求，主动征求基层干部对本单位、本部门的意见建议，深入查找自身在思想、工作和作风上的差距，培养和群众的感情，不断提高服务水平。

“三送”活动开展以来，许多驻村干部走进群众，增知识，长见识，学到了很多都是书本上和办公室里学不到的东西，驻村干部普遍反映协调力、亲和力比以前强了很多。

4.做到从人民群众中来，只是完成了工作的第一步，更重要的是要让这些从人民群众中得来的宝贵意见再回到人民群众中去，以新的认识指导新的实践，真正在基层敢干事、会干事、干成事。

开展“三送”活动，是G市委、市政府部署的工作任务。而开展的效果如何，则要看我们在基层如何做、怎么干，为此，我们坚持把被动的任务变为主动的作为，以硬措施完硬任务，以大行动促大作为。通过大打基层班子整建、特色产业发展、扶贫开发、信访稳定、幸福乡村建设五个攻坚战，农村基层班子更加巩固、衣业产业特色更加凸显，农民增收步伐明显加快。通过落实好“三化”管理、党员帮办、联系服务群众、党员“三日一网”、发展党员积分等五项机制，健全完善了党员干部服务群众的长效机制，进一步密切了党群干群关系。

为确保干部真正行在基层，G市实施了“问效”机制，坚持“问效于基层”，保障真干事、干真事。一是与工作队签定《工作目标责任表》。坚持工作任务定时定量。落实到人头，避免形式主义。二是明督暗访保实效。组成专门的督察组，每周对所有工作队督查一遍；同时，不定期地进行暗访，确保在岗在位在工作。三是进行党员群众评议。工作队能不能干、干得怎么样，群众说了算。对驻村工作，每季度组织党员群众评议，对评议结果较差的工作组，年底不得评优评先。

给定资料提到了G市开展以“送政策、送温暖、送服务”万名干部下基层活动，并且对下基层活动提出了严格的要求，请根据跟定资料谈谈这对你市下基层活动的开展有什么启示。

要求：观点明确，要点全面、高度概括，逻辑清晰。不超过350字。