2014年北京区县军转干考试申论备考策略

2014年北京区县军转干考试申论提出对策类题答题策略

2014年北京区县军转干部考试申论热点：教育管理改革

2014年北京区县军转干考试申论仿真模拟练习题01

【导语】在北京区县军转干考试中，申论写作是重点考察的内容之一，也是难点之一。中公教育军转干考试网根据历年北京区县军转干考试分析，北京区县军转干申论的中公范例趋势将会更加贴近生活，考生要关注时事动态，形成自己对事件的剖析和总结。下面中公军转网结合具体题目和主题，帮助广大2014年参加北京区县军转安置考试的考生熟悉申论写作内容。

【给定材料】

1.为人民服务，是我党的根本宗旨，一切为了群众、一切依靠群众和从群众中来、到群众中去的群众路线是我党的根本工作路线。G市近年开展以“送政策、送温暖、送服务”万名干部下基层活动，就是为了更好地走群众路线，更好地为人同服务。

毛泽东同志说过：所有到前方去的同志，都应当做好精神准备，准备到了那里，就要生根、开花、结果。干部“身在基层’’看似一种沉下去的工作状态，其实是一种务实扎实的工作作风。在“三送”活动中，G市坚持“三要”，狠抓“三严”，确保各项工作落实到实处。

“三要”，即要以基层为主阵地，走进群众，扎根基层，尽快进入角色；要把群众当亲人，通过走百家门、访百家情、听百家声察实情，增强帮扶工作的针对性和措施的可行性；要树立良好形象，坚持与农村干部、村民群众同吃同住考生习同劳动，严格遵守驻村各项纪律，树立驻村干部良好形象。

“三严”，即严纪律，严格执行驻村工作队成员与原单位工作脱钩、每月驻村工作时间不少于22天等规定及“六不准”要求。对驻村“三送”工作人员擅自脱离岗位，无故不在岗的，进行通报批评；情节严重的，依法依规党纪政纪处分；严督导，对驻村工作队入村到岗情况进行督导检查，确保驻村工作队人员及时到位、全员在岗；严问责，将工作业绩、帮扶效果与干部评优先、年终考核的提拔重用挂钩。对工作效果不明显的驻村工作队的群众反映差的驻村干部，严格按照相关规定进行惩罚，确保各项工作按时推进，落到实处。

过来的实践证明，只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上，只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。驻基层，关键是要走出自己心里的那堵墙，走进群众心灵的那扇门，建立与人民群众的直接联系，经常到下面去，到群众中去。 

2.“三送”活动中，G市驻基层机关干部坚持真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，从而真正融入群众。一是“心中时时有群众”。坚持立党为公，执政为民，始终把群众的安居乐业，平安健康放在心中最高位置，少想个人的进退去留，多想百姓的大事小情，少想锦上添花的易事，多想雪中送炭的难题。二是“真心实意帮群众”。真正放下身，沉下心，吃农家饭，睡农家屋，干百姓活，工作队每季度为所住村办几件看得见的实事，同时根据派出单位实际，为群众提供政策、技术、劳务输出等 信息服务。三是“一颗公心为群众。”坚持秉公用权，民主用权，阳光用权，带头执行民主集中制，做团结干事的表率、民主决策的表率、依法办事的表率。