2014年北京东城区军转干部安置考核赋分标准（详细）_政策信息

政策信息

导航

网络整理 2019-08-09

更多资料辅导请点击

按照北京市2014年计划分配军转安置工作要求，北京东城区为全面妥善做好军转安置工作，公布考核赋分标准。中公教育军转干考试网，及时发布军转干部安置政策、军转干部安置信息，供广大军转干部参考。2014年北京区县军转干考试考前冲刺串讲班，不容错过的优惠课程！

根据北京市军转办下发的《按行政营、连排职和专业技术移交的军转干部考核赋分及照顾安置办法（试行）》（2011年修订版）

成绩计算方法为：

（1）总成绩＝笔试成绩＋考试考核赋分分值

（2）笔试成绩＝行政职业能力倾向测试成绩＋申论成绩

一、北京东城区军转干考核赋分标准（加分项目）

北京东城区军转干考核赋分标准（加分项目）
项目	标准	分值
军龄加分	以档案记载的入伍批准时间为始，以批准转业当年度的3月31日为止，每年度计0.5分，不足一年的按一年计算。	0.5
立功受奖（因同一原因多次立功受奖的，只按最高奖项记分一次。）	参战二等功	10
	二等功、参战三等功	5
	三等功	1
	获国家科技进步一等奖第一名	12
	获国家科技进步一等奖第二名	8
	获国家科技进步一等奖第三名	4
	获国家科技进步二等奖第一名	8
	获国家科技进步二等奖第二名	4
	获国家科技进步二等奖第三名	2
	获军队科技进步一等奖第一名	8
	获军队科技进步一等奖第二名	4
	获军队科技进步一等奖第三名	2
在艰苦地区或艰苦岗位工作年限	每满5年	5
在艰苦地区或艰苦岗位工作年限	超过5年，每增加1年	1

二、北京东城区军转干考核赋分标准（减分项目）

北京东城区军转干考核赋分标准（减分项目）
项目	标准	分值
惩戒	警告每次	-3
	严重警告每次	-5
	记过每次	-10
	记大过每次	-15
	降职（级）或降衔（级）每次	-20
	撤职每次	-25
滞留干部（对滞留部队干部的考核减分按年度累加计算）	上年度安排到行政管理岗位（含参照公务员管理和纳入工资规范管理事业单位）	-12
滞留干部（对滞留部队干部的考核减分按年度累加计算）	上年度安排到其他事业单位	-5
其他减分标准	档案材料造假或提供虚假证明材料	取消进入行政岗位资格。

注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及原文地址。