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安徽省直及驻肥部队根据《安徽省省直和驻肥部属单位军转干部安置实施办法（暂行）》，制定军转干部考试考核办法，中公教育军转干考试网整理，供2014年安徽军转干部参考。

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一、安徽省直军转安置方式及对象

1、指令性计划。对功臣模范转业干部实行指令分配。对符合指令分配条件的人员，由部队按规定条件推荐，经组织、人事部门审核报省军转安置工作小组研定，直接指令性分配到党政机关工作。

2、双向选择。对师职转业干部继续采取指令性办法进行安置。对正副团级、文职正副处级、技术9级以上转业干部，采取直接参加双向选择落实单位的办法进行安置。

3、考试考核对营职以下、文职科级以下、技术10级以下转业干部要求进党政机关的，实行考试、考核。

二、安徽省军转干考试考核选岗规定

1、组织领导。

考试、考核工作在省军转安置工作小组的领导下，由省军转办会同省军区、武警、公安现役转业办共同组织实施。考试中公范例、阅卷等考务工作委托省人事考试中心负责。

2、考试、考核对象。

列入当年转业计划，意愿要求进入省直党政机关并符合下列条件的营职以下、文职科级以下、技术10级以下转业干部。

（1）拥护党的路线、方针、政策，在思想上、政治上与党中央保持一致。

（2）遵纪守法，服从组织分配。

（3）符合进省直单位政策性安置条件。

3、考试有关事项。

考试分为发布公告、报名、参加考试、公布考试结果等四个阶段。

发布《公告》，公布考试报名办法、《考试大纲》及考试时间。报名工作由省军区、武警和公安现役转业办负责。考前给转业干部不少于20天的复习时间。

（1）考试形式：考试采取一张试卷闭卷笔试的形式，满分为100分，考试时间150分钟。

（2）考试内容范围：考试内容结合转业干部的特点，一般为党和国家的重大方针政策、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、经济基础知识、法律基础常识、公务员制度和公共管理基础知识与省情、时政、军队共同条令、写作等。具体内容范围及考试题型由当年《考试大纲》明确。

4、考核有关事项。

考核工作由省军转办会省军区、武警和公安现役转业办负责。考核根据转业干部的档案，按照转业干部的职级、立功受奖等要素量化计分，最高效备考不超过100分。计分情况须经经办人签字、转业干部本人认可、部队转业办负责人审签、省军转办确认。考核分由职务分、奖励分、处分减分三部分组成。

（1）职务分计分标准：正营职和副营职干部分别计70分和65分（文职正科级和副科级、技术10级和11级参照此标准计分）。正连职和副连职分别计60分和55分（文职二级和一级科员、技术12级和13级参照此标准计分）。排职计50分（文职办事员和技术14级参照此标准计分）。任实职满最低年限的加1分，以后每满一年增加0、5分。