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为了公开、公平、公正地安置好军转干部，自2002年以来，淮安市对在市直安置的军转干部实行按本人志愿顺序和接收单位合理要求积分竞岗的安置办法，收到了较好的效果。根据市委市政府要求，在严格执行国家和省有关安置政策，继续坚持“政策优先、职务优先、志愿优先、积分优先”的安置总体原则和办法的前提下，淮安市军转干部安置小组对淮安市安置程序和竞岗积分办法作了进一步完善。

中公教育军转干考试辅导专家为方便2014年淮安市军转干部对竞岗积分办法的了解，现将淮安市军转干部安置竞岗积分办法整理如下：

一、积分的项目和分值

1.军龄分

以转业干部的军龄计算，每一年计1.2分；不满一年的按月计算，每月0.1分。

2.职务分

以在部队任各级职务的时间按年累计积分。士官（志愿兵）转干的，士官（志愿兵）期间每年（下同）1分；排职2分；副连职3分；正连职4分；副营职6分；正营职8分；副团职领导职务12分,非领导职务11分；正团职领导职务16分,非领导职务15分。

3.学历分

转业干部取得中等学历3分，大专学历6分(取得两个以上大专学历的再加1分)，本科学历8分，取得学士学位的本科生10分，取得双学士学位的本科生11分,研究生学历13分，取得硕士学位的研究生15分。只计最高学历一次。在读学历不计分。

4.奖惩分

（1）奖励

①立三等功一次4分，二等功一次20分，一等功一次50分。战功按上一个等级计分，战时一等功一次80分。被大军区授予荣誉称号一次80分，中央军委授予荣誉称号一次100分。获军级（相当于军级）单位表彰一次3分，获大军区（军兵种）级表彰一次5分，获解放军总部表彰一次10分。立功受奖分数可累计计算,但同一奖励档次多次累计不得超过上一档次分数。因同一原因多次受奖的，只按最高奖项计分一次。

②获省、大军区级科技进步（成果）四等奖一次3分，三等奖一次5分，二等奖一次8分，一等奖一次15分；获军队科技进步（成果）四等奖一次8分，三等奖一次12分，二等奖一次20分，一等奖一次30分；获国家科技成果四等奖一次10分，三等奖一次15分，二等奖一次25分，一等奖一次40分。多人合作的科技成果，获奖者计分按作者排名顺序依次递减20%计分。

（2）惩戒

①军纪处分。警告一次减5分，严重警告一次减10分，记过一次减20分，记大过一次减25分，降职(衔、级)一次减30分，撤职一次减40分。

②党纪处分。警告一次减10分，严重警告一次减20分，撤职减30分，留党察看一年减35分、二年减40分。

③团纪处分。警告一次减3分，严重警告一次减6分，撤职减10分，留团察看减15分，开除团籍减20分。

减分可累计计算,但同一处分档次多次累计不得超过上一档次减分标准。因同一种错误受到多种处分，按最高处分计算一次。

因负领导责任受到处分的减半计分。

5.照顾分

（1）在边防、海岛、艰苦地区服役10年以下的,每年计1分，10年以上(含10年)每年计2分。

（2）从事飞行、舰艇工作10年以下的,每年计1分，10年以上(含10年)每年计2分。同时从事飞行、舰艇工作的，取其中的最高效备考计分。

（3）因保卫国家安全，参加作战的一次加20分。

（4）因参加地方重大活动或处置突发事件，受到地（市）级以上党委政府表彰的，每次1分，累计不超过3分。

（5）参加出国维和行动等国家安排的重大活动或处置突发事件，每次计1分，累计不超过3分。

（6）上述条件同时具备的可分别累积计分。

6.伤残分

八级加3分、七级加5分；六级加9分、五级加12分；三级以上的加15分。