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2014年10月28日，陕西省举行“2014省直部门（单位）军转干部排名选岗会”，558名军转干部通过考核计分排名现场选岗方式选定了心仪的岗位。

2014年，陕西省省军转干部安置工作小组出台了《陕西省省直接收团职军转干部实行功绩制考核排名选岗安置意见》、《陕西省省直接收营职及以下和专业技术军转干部实行考试考核排名选岗安置意见》，对省直接收军转干部统一实行积分排名选岗安置。

根据两个意见文件，陕西省直接收团职军转干部排名选岗原则是按照正团、副团职两个职级编制安置计划，对省直接收安置团职军转干部实行功绩制考核计分排名，各职级分别从高效备考到低分依次选择单位及岗位。

陕西省省直接收安置的营职及以下军转干部实行考试考核，考试成绩满分按50分计算与考核成绩直接相加累计排名并进行公示，分别从高效备考到低分依次选择单位及岗位。其中，考试试卷满分为150分，需要折合成50分计算，再与考核成绩直接相加累计排名。

在2014年陕西省公示的省直军转干部考核分值及排名情况中，军转干部考试成绩相差不大，而考核赋分成绩相差很大，其中“军龄分数”和“艰苦地区服役分数”是拉开距离的两个重要项目，由此可见，考核赋分成绩在陕西省军转干部安置排名中，起到重要作用。详情查看>>>2014年陕西省直接收军转干部考核分值及排名情况公示

陕西省在考核计分中，军转干部荣获大军区以上单位授予荣誉称号或全国和省部级荣誉称号（全国和省部级劳动模范、全国新长征突击手、全国“三八”红旗手）和荣立一等功的直接排名，排名相等的，团职军转干部依据艰苦边远地区服役年限、军龄、任职时间、学历和年龄次序排列名次。

营职及以下和专业技术军转干部依据艰苦边远地区服役年限、军龄、职级、任职时间、学历和年龄次序排列名次。在分类排名后，军转干部分别按照从高效备考到低分依次在相应的安置计划内选择单位及岗位，并签字确认。

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