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【导语】2014军转干考试进入了紧张的复习阶段，公基是军转干考试的重点内容，中公教育军转干考试网为2014年军转干考试的考生精心准备了公基管理类模拟题，供2014年军转干考生复习，本文为2014年军转干管理类单项选择模拟题09。

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1.在赫茨伯格的领导理论中，下列哪一个因素与工作环境和条件有关(　　)。

A.激励因素 B.保健因素 C.环境因素 D.人际因素

2.在服务行业中，组织对工人的绩效控制一般采用(　　)标准。

A.时间 B.生产率 C.行为 D.质量

3.间接控制最明显的缺点是(　　)。

A.成效无法计量 B.没有时间保证 C.无法进行纠正 D.费用支出较大

4.需求层次理论认为，人的行为决定于(　　)。

A.需求层次 B.激励程度 C.精神状态 D.主导需求

5.提出期望理论的是(　　)。

A.马斯洛 B.卢因 C.弗鲁姆 D.亚当斯

6.对于风险性决策，最常用的方法是(　　)。

A.决策树法 B.最小后悔值法 C.量本利分析法 D.边际贡献法

7.使计划数字化的工作被称为(　　)。

A.规划 B.决策 C. D.预算

8.围绕组织目标制定实施方案，在政府管理运行中所处的职能为(　　)。

A.计划职能 B.组织职能 C.领导职能 D.培训职能

9.企业目标并不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好的实现企业的宗旨，这就是确定企业目标的原则(　　)。

A.现实性 B.权变性 C.关键性 D.协调性

10.老王是某社区服务中心主任，工作不论大小都要事必躬亲，结果与下属之间的关系比较紧张，据此，老王工作方法上最有可能存在的问题是(　　)。

A.以个人为中心，强调个人的权力和地位

B.工作态度太过刻板，不会灵活变通

C.过于追求完美，设定的工作标准过高

D.对组织活动产生负面影响

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（答案见下页）