四、筛选淘汰

接收普通高等学校毕业生按照择优选拔的原则，从报名开始到签订接收协议直至下达任职命令实行全程筛选淘汰。

1、复审复查淘汰。接收对象应按接收规定的时间要求报到并上报材料。接收单位及接收单位上级主管部门将对接收对象学历学位、身体条件、档案材料、考试成绩等进行复审复查，对不合格者由接收单位退回原学校。

2、岗前培训淘汰。有关单位要对接收对象在入警培训、岗位任职培训和当兵锻炼期间的现实表现、学习训练、身体心理等情况进行综合考评。对思想不稳定、有违纪行为以及身体、心理等原因不适合部队工作的，予以淘汰。

淘汰处理办法，执行《军队院校淘汰学员安置办法》相关规定。

五、待遇

1、本科毕业生入警培训后，任命为副连职警官，授予武警中尉警衔，硕士研究生毕业入警培训后，任命为正连职警官，授予武警上尉警衔。

2、警官的工资标准在每年的1月份定期增加一次，并随职级和警衔的改变而增加。

3、警官享受公费医疗待遇和保险。

4、大学毕业生接收入伍后符合随军政策规定的，即可办理配偶、子女随军手续;若家属、子女是农村户口的，可转为城市户口，凡随军迁移户口一律免交城市增容费。

5、伙食方面实行部队提供补贴和本人交纳一定伙食费的保障方式，服装由部队免费定期发放。

6、工作成绩突出，符合有关规定的，可提前提拔使用。

7、未婚警官每年享受30天探亲假，已婚且夫妻异地的警官每年享有40天假期，差旅费由部队负责报销;已婚且夫妻同地的警官，除正常节假日外，每年还享有20天公休假。

8、警官在按照规定离职培训、进修、休假、治病疗养期间，工资照发。

9、警官的其他未尽待遇按照国家和部队政策规定执行，受国家的法律和政策严格保障。