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了解并理解各地的军转安置政策，是每一位拟转业的军转干部的必修课，事关每位军转干部的切身利益。对于参加计划安置考试的军转干部而言，了解各地考试考核安置办法同样重要。广东军转考生在待转业期间还需要着重把握以下内容：

问题五：考试的内容和计分方式是什么？

原则上笔试科目为公共基础知识，主要测查与公务员职业密切相关的基本素质和能力要素。必要时，可加考机关公文写作或专业科目等。考试只进行笔试，采取闭卷考试，考试时间为2小时，一份试卷，总分100分。主要内容：一是政治常识：包括马克思主义哲学、社会主义市场经济常识、中国特色社会主义理论、党的基础理论知识；二是法律常识；三是时事政治；四是机关公文基础知识及写作。总成绩为笔试得分与考核得分之和。考试不指定辅导教材，军转安置工作主管部门不举办培训班。

笔试实行百分制计分。省军转办负责统一公布笔试成绩，并将笔试成绩通知各市军转办和省军区转业办。笔试考务组织参照公务员考试录用笔试考务组织办法执行。

问题六：考核的具体项目和分值是什么？

考核主要对军转干部服役期间的德才表现和贡献等进行量化评分，累计评分最高不超过20分，考核项目包括超期任职评分、奖励评分、地区和岗位评分。设计超期任职评分，既参考了任职满最低年限团职转业干部的任职规定，也参考了严格控制转业对象的规定，在确定转业对象时，对刚提升职务和调整专业技术等级的干部，严格控制转业。这样评分，有利于鼓励军队干部安心服役，也有利于避免刚提升即转业的现象。设计奖励评分，以立功为依据，这样设计与军队《纪律条令》规定的奖励项目相一致，与规范表彰奖励要求相一致，而且，军队对参加重大活动表现突出的人员一般按《纪律条令》给予了奖励。设计岗位和地区评分，更能体现在边远艰苦地区以及从事特殊岗位军转干部所做出的牺牲与奉献，与转业安置政策性照顾对象的规定是相一致的。对营级以下职务军转干部的考核，以档案材料为依据，根据量化赋分标准，由部队各大单位军转安置部门组织考核，省军区转业办实施审核，省军转办统一审定。考核项目评分的计算时间截止批准转业当年的3月31日。

1．超期任职评分。任正营级超过3年，每增加1年得2.5分；任副营级超过3年，每增加1年得2分；任正连级超过3年，每增加1年得1.5分；任副连级超过3年，每增加1年得1分；任正排级超过3年，每增加1年得0.5分。超期任职的评分职级为转业移交的职级，时间不满1年的按1年计。

2．奖励评分。荣立三等功首次得2分，每增加1个加0.5分。

3．地区和岗位评分。在边远艰苦地区服役或从事飞行、舰艇工作的，每满一年得1分 (艰苦边远地区和高山海岛的范围，执行国转联〔2010〕4号文件的有关规定)。

问题七：如何依据考试考核结果进行安置？

考试为竞岗性考试，每个军转干部只能填报1个岗位。总成绩为笔试得分与考核得分之和，最高效备考为120分。总成绩公布后，以地级以上市为单位，根据参加考试考核军转干部报考职位的人数，按总成绩由高到低依次录取，满额为止；按报考岗位录取时，若出现同分并列，则按考核分高、职务高、任同一职务时间长的次序录取。未被录取的，由军转安置工作主管部门实行指令性分配安置。

问题八：怎样避免岗位报名“扎堆”的现象？

为减少岗位报名“扎堆”问题，报名开始后，“报名系统”将定时刷新岗位报名情况和确认情况，以便报考人员及时修改报名岗位。岗位报名审核确认工作在报名开始2天后进行。希望报考对象在报名开始的前两天尽量报名，这样大家可根据各岗位报名情况，在未经军转部门审核确认前，登录“考试安置入口”修改已报岗位。报名一经确认不得修改。

问题九：对弃考与弃选的军转干部如何安置？

不报名参加考试、或参加了考试但放弃选择岗位的对象，由本人做出书面说明，这部分人将不在公务员法单位和参照公务员法管理单位安置，采取双向选择的办法在事业和企业单位安置，具体办法由各市自行确定。

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