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有句话：“知己知彼，百战不殆。”说的是作战之前要深入了解作战双方的情况，作出针对性地部署，才会在战场上赢得胜利。

在面试中同样如此，考官会经常有“预谋地”问些问题，表面上看似很稀松平常的题目，实则“暗藏杀机”。不能识破考官的“诡计”，对不起，黎明前又多了一位看不到日出的战士。所以，考场上我们认真倾听考官的问题，读懂背后的玄机，见招拆招才能答得好，答得漂亮。

我们给大家总结了考官常采用的四大“阴谋诡计”，让大家及时识破。

阴谋一：旁敲侧击   

考官给我们出的题看似让我们回答问题，实际上是在考察我们的为人。比如：请问你在部队最不喜欢（或者最恨、最讨厌）的人是谁？表面上看这是考官在问我们交友标准或者为人处世的一些基本原则，事实上他们是在考察我们是否有一套成熟理性的的人际关系思维。一个人如果恨别人，那么他可能与别人的关系存在问题，即便我们们之间存在一些矛盾，那也须要予以恰当的解决。所以一般对这样的题要巧妙地回答：在工作和生活中我没有特别恨的人，虽然我在与人相处的过程中难免会遇到一些矛盾，但我都能开诚布公地予以及时的处理，而且相互之间还都互相帮助，所以也就谈不上恨与不恨的问题。

 阴谋二：请君入瓮

有时候考官会给我们一些误导，在考验我们的分析理解能力和为人处事的表现。比如：他们给我们介绍一个案例，描绘一个错误十分明显的人的做法，让我们对他进行评价。我们可能会附合着他们的观点，对那个虚拟的人进行逐条批判，但实际上这些错误考官已经告诉了我们，我们只须点一点就行，他们真正等待我们回答的是，从这些错误当中我们能否发现闪光点，并对那个人进行客观的评价和适当的引导。也就是说考官在考察我们能否客观、全面地看待问题和分析问题，并且提出合理的建议。

阴谋三：故意激将        

控制自已的情绪是机关工作人员的一个基本素质，也是考官比较喜欢考察的一个方面，而一些被考者真的上当了。比如：我们接到一个关于举报你以前情况的电话，你以前是否得罪过战友或者同事？遇到这样的问题我们可能有些心虚，有的可能甚至会生气。小心，考官正在观察我们呢！保持平静的神态吧，而且要显得很轻松的样子，然后真诚地告诉考官：无论什么时候给我指出问题，也无论他们出于什么目的，但只要是我自已确实存在的，我都乐于接受，并且努力改正，因此，请考官不防把电话反映的问题直接给我指出来，我也好有则改之，无则加勉！  

阴谋四：自我贬低        

有的考官会考察我们选择他们单位的动机，特别是一些比较有实权的单位，他们会说：我们单位是什么什么性质的单位，有什么什么不好，待遇比较差，加班比较多，容易得罪人（总之，就是非常非常不好），然后，请问我们对这个情况是否了解。这个候，我们千万要记住：情况没有我们所想像的那么好，但也不至于像考官说的那么糟，特别是不要把惊讶写在脸上，表现在行动上。一般可以如此回答：这些情况我没有更多的关注，因为我关注的是咱们单位所从事的事业是我十分喜欢的，我也觉得这是我发挥人个价值的最好舞台。至于个人待遇，我想国家都有规定，我不会有什么其他想法的，等等。  

当然，这只是面试中一些例子，希望大家仔细揣摩，积极进行自我调整最终在面试中一举顺利！

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