山西军转培训为军转安置搭桥铺路

 

“关心爱护转业干部，就要关心他们的发展。”自2009年以来到2013年，武警山西省总队连续5年为600名拟在晋安置的武警转业干部集中开展考前培训，切实使受训人员开阔了视野、增强了本领、提振了信心，2013年，武警山西省总队转业干部在地方公务员考试中录取率达86.7%，再次位居各部队在晋安置转业干部前列。

随着地方人事制度的改革和深化，军转安置部门对转业干部普遍实行了公务员考试考核和双向选择，一定程度上提高了安置的门槛。在此背景下山西武警总队坚持为转业干部提供专家的考前培训。培训中，针对大多数转业干部对安置政策了解不多的实际，他们专门编印转业干部安置实用手册，就接收条件、工作流程、时间节点和待遇保障等内容进行专题宣讲，帮助大家澄清模糊认识，强化政策观念，增强二次创业信心。针对部分转业干部热衷选热门岗位等情况，组织开展个别谈心和交流座谈，帮助他们分析自身条件、总结特点优长、查找素质短板，合理确定择业期望；针对转业干部能力素质亟须与岗位需求对接的实际，重点开设公共管理、市场经济和法律等社会知识课，改善知识结构。 

    培训班先后邀请省军转领导小组成员、人社厅领导与转业干部面对面交流，解析热点焦点；聘请地方专业公务员培训机构专家讲解相关知识，增强应试技巧；邀请10名创业成功转业干部作创业报告，在忆转型历程中传经送宝，在谈成功体会中加油鼓劲；组织转业干部到太钢集团、长风商务区参观见学，在感受经济发展成果中增强创业信心；协调召开由军转安置部门和用人单位领导参加的举贤荐能见面会，为转业干部展示才华、表达意愿搭建平台。 

中公教育军转考试辅导专家指出，面对新形势，武警山西省总队党委能够具有前瞻性地坚持把提高转业干部的竞岗择业能力作为“暖心工程”，专题研究制订关于加强干部转业复员工作若干问题的意见，并形成“对象全员覆盖、课程适应需求、方法灵活多样、管理以人为本”的考前培训模式，这是非常值得借鉴的。中公教育军转考试专家强调，未来军转安置考试竞争会越来越激烈，实用高效的考前培训是必不可少的一项重要工作，对此待转业的军转干部也要引起重视。

 

 

 

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