广西省南宁市首次优秀市管军转干部评选工作

 

为进一步深化推进军转安置工作改革发展，鼓励市管军转干部积极投身于全市干事创业热潮，7月下旬市委启动了2013年南宁市优秀市管军转干部评选工作。评选启动以来，共有391名符合推荐条件的市管军转干部接受了干部群众的民主测评，经过民主测评、公开推荐、实绩公示等步骤，全市共推荐出87名公开推荐人选进入差额遴选环节。日前，2013年南宁市优秀市管军转干部评选工作差额遴选环节已完成，12名人选从87名公开推荐人选中脱颖而出，进入考察环节。

在遴选工作开始前，市优秀市管军转干部评选办就对差额遴选各个环节的工作进行了深入研究，精心设计、精心准备，制定了差额遴选工作方案和具体工作流程，明确投票表决办法，确保整个遴选工作严谨规范、科学高效。为做好此次差额遴选工作，市优秀市管军转干部评选工作小组从全市范围抽调了21名政治素质好、业务水平高、识才能力强、公道正派的同志组成评委组。成员主要包括评选工作小组成员单位领导、熟悉组织人事工作的处级干部、市干部选拔任用工作监督员等。

评选工作坚持将选拔具有先进性、广泛性和代表性人选的原则贯穿始终，采取“三审三议三票决”的方式，对推荐人选进行差额遴选。评委进驻后，市优秀市管军转干部评选办将差额遴选工作方案、工作流程以及公开推荐人选有关材料分发给评委，集中组织培训，让评委熟悉掌握遴选流程、遴选原则。在此基础上，安排时间让评委充分独立学习审阅相关资料，组织评委进行第一轮讨论酝酿，由每位评委轮流提出个人认为最合适的人选，简要讲述推荐理由，第一轮采取署名投票推荐的形式，产生30名初步人选。然后，评委继续对30名初步人选第二轮讨论酝酿，将人选的先进性、广泛性和代表性议深议透，在达成基本共识的基础上，进行第二轮署名投票，产生20名差额人选。最后，全体评委对差额人选再次进行审议，无记名票决产生12名考察对象（具体名单详见绿城党旗红党建信息平台网站通知公告栏）。

为保证遴选公平公正，本次遴选现场采取封闭式集中管理，参与人员的通讯设备在遴选期间统一关闭保管，另设对外联络员负责紧急对外联络事项。评委的对外联络、讨论酝酿、投票表决都派工作人员记录，市纪委派人全程监督，遴选结果当场统计、当场宣布、当场公示。

下一步，市委组织部将组织考察组对考察对象进行考察，结合个人实绩、测评推荐、差额遴选、考察等情况综合考虑，向市委提出建议人选，由市委研究决定10名优秀市管军转干部名单。

 

 

 

 

 

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