军转干部广东省考核加分办法

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本文为中公教育军转干考试网整理的一则广东军转信息，详细内容为《2012年广东省军转干部考核加分办法》。2013年预计参加广东省军转干考试的考生们，可以作为安置办法参考。

一、组织管理

考核由省军区转业办组织实施，考核结果由省军区转业办审核后连同相关证明材料送省军转办审定。

二、考核项目

考核项目包括超期任职、奖励、地区和岗位。

三、考核评分

采取以档案材料为依据，主要对军转干部服役期间的表现和贡献等进行量化评分，累计评分最高不超过20分。考核项目评分的计算时间截止批准转业当年的3月31日。

1.超期任职评分。任正营级超过3年，每增加1年得2.5分；任副营级超过3年，每增加1年得2分；任正连级超过3年，每增加1年得1.5分；任副连级超过3年，每增加1年得1分；任正排级超过3年，每增加1年得0.5分。超期任职的评分职级为转业移交的职级，时间不满1年的按1年计。

2.奖励评分。荣立三等功首次得2分，每增加1个加0.5分。

3.地区和岗位评分。在边远艰苦地区服役或从事飞行、舰艇工作的，每满一年得1分(艰苦边远地区和高山海岛的范围，执行国转联〔2010〕4号文件的有关规定)。

四、考核监督

省军转安置工作主管部门和省军区转业办负责对考核组织工作进行指导监督。凡考核弄虚作假的，一经查实，考核加分作零分处理；安置后查明的，按照有关规定给予相应的处分。

 

 

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责任编辑：李南

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