军转干部乌鲁木齐市量化打分显公正

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近年来，乌鲁木齐市积极重视军转干部安置工作。据了解，近3年来，乌鲁木齐市共安置军转干部431人，安置对象满意率达到98%。

2月28日，自乌鲁木齐市军转办获悉，为保证军队转业干部安置工作的公平公正，乌鲁木齐市推出“量化打分”的安置办法，基本实现了部队组织、转业干部、接收单位“三满意”。

在军队转业干部量化打分中，服役25年、6次荣立三等功的徐晓捷以总分147分排名第一，被分配到沙依巴克区担任副区长。

军转干部量化打分即在军转安置工作中，根据转业干部的职务、军龄、任职年限、立功受奖、年龄、学历和边远艰苦地区工作时间等情况综合考评，进行打分，再加上考试考核的分数，计算出最后得分。

安置方案经市委常委会研究确定后，公布可供选择的就业单位，让转业军人按分数高低依次挑选。这样，不仅克服了转业分配中的盲目性、随意性，避免了各种不正之风的蔓延，同时也有效激励现役干部安心服役。

截至目前，乌鲁木齐市对徐晓捷在内的149名军转干部已全部安置完毕。

在军转工作中，乌鲁木齐市还适应形势需要，建立了市、区、街道三级管理体系，做好自主择业军转干部的管理和服务工作，为自主择业军转干部创造就业条件。

市军转办主任龚新华介绍，近年来，乌鲁木齐市有针对性地为自主择业军转干部们举办了创业培训班、党务工作培训班、企业管理培训班等集中培训。同时，还专门在人才市场设立军转人才市场区，及时向用人单位推荐自主择业军转干部。

[原标题]乌鲁木齐市“量化打分”安置军转干部

 

 

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责任编辑：李南

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