【关键词】山东省 东营市 军转 军转干部 军转安置
为切实做好军转干部安置工作,努力实现军转干部人才力资源合理配置,有效维护社会稳定,县人力资源社会保障局高度重视安置分配工作,科学制定分配计划,坚持“量化计分、阳光操作”和“带编分配,突出重点,优先补充,指令分配”的原则,采取“考试考核、双向选择”相结合的办法,实现了8名军队转业干部一次性选岗成功,圆满完成了我县2012年度军队转业干部安置工作。
一是加强领导,精心组织。积极组建了军转干部安置工作小组,统筹安排军队转业干部安置工作。针对安置人数逐年增多的趋势,加大指令性计划分配力度,根据全县机关事业单位编制情况,科学设置了4个行政安置单位和4个参照公务员管理安置单位,并积极采取各单位“轮流接收、带编分配”的办法,有效解决了军转干部安置工作中的编制、职数问题。
二是量化考核,阳光择岗。严格按照《广饶县军队转业干部考核安置暂行办法》(广政办发[2004]34号)文件有关规定,对8名军队转业干部资历进行量化考核、计分、排名,经本人签字确认后将成绩和排名予以公示;并于2012年11月15日召开了军队转业干部安置会议,组织各军转干部按照排名先后次序现场选择安置岗位,确保了安置工作流程规范、过程透明、结果公平,逐步实现军转安置工作制度化和规范化。
三是落实工作,跟踪服务。积极协调、帮助军转干部及时与接收单位对接,配合接收单位做好军转干部上岗培训工作,主动跟踪军转干部工作情况,并妥善做好随军家属安置工作,实现部队、转业干部和接收单位“三满意”。
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责任编辑:李南
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